朋友圈有哪些简短招聘文案？

时间：2021年07月13日 17:21:15

除了在招聘平台发布招聘文案，朋友圈也是发布招聘的一个工具。朋友圈发布招聘比其他渠道更有优势，手指轻轻一点就能发布，且时间成本低，传播范围广。即使你的朋友圈没有人需要找工作，但你朋友的朋友又可能需要，一个好的朋友圈简短的招聘文案可以帮助企业快速招到人。朋友圈有哪些简短招聘文案呢？

一、蹭热点式招聘

朋友圈有哪些简短招聘文案，蹭热度是一种招聘文案技巧，热点蹭的好，就会被朋友转发，这样就会有更多人看到你的招聘文案。比如：

1.不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。

2.你躺平，但薪资拒绝躺平，认真干3000-5000元/月，努力干5000-8000元/月，使劲干10000+。

3.莫文蔚阴天、孙燕姿的雨天、周杰伦的晴天、都不如来我公司和我聊聊天。

二、心理认同式招聘

假设自己是一名求职者，在应聘时心理肯定很忐忑，所以我们要在心理上认同他们，提升他们来面试的欲望。比如：

1. 掐指一算，今天你有戏！

2. 想知道为什么？因为我们需要你！

3. 黄金万两易得，知己一人难求，我愿成为你最知心的HR。

4. 你为什么害我？害你什么 害我那没想招你。

三、感情式招聘

感情式招聘就是和朋友圈的人打“感情牌”，朋友圈有哪些简短招聘文案？感情式招聘也有文案。比如：

1. 谁家有空闲的哥哥姐姐、叔叔阿姨需要找工作的，可以联系我！

2. 寻人!寻找志同道合之人\寻深思远虑之人!

3. 招聘我平时认真的，谈恋爱都没这么认真过，请温柔对待我的面试邀约。

朋友圈有哪些简短招聘文案呢？以上就是部分朋友圈简短招聘文案，仅供HR们参考，有意思的朋友圈招聘文案，可以帮HR吸引更多的求职者前来应聘，所以朋友圈招聘文案也很重要哦！