HR自己做背调可以吗

时间：2021年07月29日 18:15:44

开展对候选人的背景调查，是企业在招聘工作的一项重要的任务环节，有些HR出于某些目的会自己去做背景调查，这种做法会存在什么问题吗？HR自己做背调是可以的吗？

HR自己去做背调，是想亲自去了解候选人的相关信息，是出于对公司负责的工作态度，比如在学信网上查看候选人的学历信息，再到候选人的前公司去做访谈了解，这些都是HR自己做背景调查时所使用的常规手法，但是在这个过程中,HR可能会遇到候选人的前公司员工的不配合的情况，以及还存在HR在背景调查的过程中泄露候选人有关信息的风险的可能，给企业的声誉造成不好的影响，所以HR想自己去做背景调查，这个做法我们是不太建议的。

HR如果想要做背景调查，大可以选择专业的第三方背调团队来进行背调调查，专业的第三方背调团队，不仅效率高、费时少，还拥有一些相关事务的调查权限，而且保密性还做的非常好。

出于降低招聘风险和成本的目的，HR会选择自己去对候选人进行背景调查，但是这样的做法，可能过于浪费HR的工作精力和时间了，而且还可能不能得到一个整体的、全面的对候选人人才素质的整体调查结果。

HR自己开展背景调查工作，是不太合适的，因为HR可能对于背景调查的相关工作流程不是太了解，所以企业的背景调查还是应该交给专业的第三方背调团队来进行，调查的结果也可以令企业满意，候选人信服。