面试常见的15个问题都有哪些呢？

时间：2021年08月27日 17:32:15

候选人进入到面试了，真是可喜可贺，面试通过了就离入职不远了，但有的小伙伴在面试中容易感到紧张，这可不好，今天就让我们来提前模拟面试中的15个小问题吧！

面试常见的15个问题都有哪些呢？

虽然企业HR在面试过程问的问题都不太一样，但是万变不离其宗：

1 请简单介绍你自己

这个问题一般是面试中的开场白，有的小伙伴真的很老实，居然只说自己的相关信息，其实HR想让你说明你和这个岗位匹配的相关个人信息，所以回答内容这个问题，回答一定要往岗位上靠。

2 你觉得你的性格怎么样

这个是要把自己好的和不好的性格都要回答到，不能让HR觉得你太过自卑/自负。

3 你对薪资的要求

根据自身的情况，实话实说，如果你不能说出一个具体的数字，那就说一个你能接受的最低限度的工资。

4 你的职业规划

对你职业规划的陈述，一定要表示出你的上进心，这样才能给HR好印象。

5 谈谈你对跳槽的看法

从正反两个方面进行回答。

6 你对于我们公司的了解有多少

这个就考察你面试的前期准备工作了。

7 你的业余爱好是什么

如实回答，实在没有什么特殊的爱好，就说喜欢音乐、看书。

8 为什么从上一家公司离职

这个问题的回答一定不要吐苦水，可以回答：希望能新的平台进行锻炼。

9 怎样面对自己的失败

答案不限，但是一定要是积极的态度。

10 你为什么来我们公司

这个问题容易踩雷，可以从自己的优势和企业的优势综合进行回答。

11 你能胜任这个岗位的优势在哪儿

对这个问题的回答要体现出你的诚恳、优势。

12 如果面试不成功你会怎么样

还是要便显出积极向上的态度，从自身的条件到分析反思最后的做法做一个整体的复盘。

13 谈谈你过去的工作成果

实话实说，可以适当把话语往应聘的职位上靠。

14 对这个岗位的期许

在这个岗位中可以锻炼自己，可以发挥自己的专长，不能说大话。

15 你还有什么问题要问吗？

这个问题千万不能不说，可以问问新人的培训项目、公司的晋升制度等，HR会喜欢你的上进心的。