员工离职工资什么时候结算

时间：2021年09月09日 17:26:53

员工找到更好的工作平台，想要离职，但是离职的工资会在什么时候进行结算呢？

其实在劳动法的规定之中明确表明，劳动者在辞职之后，用人单位必须立即一次性的支付清楚劳动者的全部工资，如果拒绝支付劳动者的工资，或者是拖延一个月以上，劳动者就可以去提交劳动仲裁，让用人单位接受法律的制裁。

员工离职的原因是多种多样的，如果是因为用人单位的原因导致劳动者离职，比如用人单位克扣或没有原因的拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者的加班工资时间的工资；所发放的工资低于到底的最低工资标准，这已经属于侵犯了劳动者的合法权益，劳动者在要求离职后结清工资之外还可以要求用人单位进行经济补偿金的赔偿。

但是如果是因为员工的问题，比如在用人单位发生了违法违规的事情，或者经过培训、调岗后还是无法满足岗位的工作需求的，用人单位可以单方面解除和劳动者的劳务合同，而不要用再支付相应的经济补偿金。

通常情况下，劳动者想要辞职，需要提前三十天以书面的形式告知到用人单位，如果劳动者属于实习期，则需要提前三天以书面形式告知用人单位，方可离职，但如果是劳动者急辞的情况，给公司带来的损失，用人单位有权让劳动者进行相应的赔偿。

不管你是出于什么原因辞职的，在辞职之后，用人单位应该立即与劳动者结清工资，如果无故拖延，劳动者则可以到当地的人社部门申请劳动仲裁。