面试忌讳的是什么

时间：2022年01月07日 13:38:02

面试是招聘的关键性环节，好的面试是应聘成功的敲门砖，那么面试有什么技巧吗？面试中忌讳什么呢？

面试忌讳的是什么

一、语速过快

语速过快会影响表达效果，一方面HR不易理解把握求职者所表述的内容，另一方面，过快的语速会造成HR视听疲惫，影响对求职者的综合印象评分。

二、表达停顿

停顿过多过长，会影响语言表达的连贯性和流畅度。这也间接的反应了求职者的语言组织能力欠佳，逻辑思维能力不强。

三、层次不清

清晰的表达逻辑，能够帮我们赢得较高的印象分。特别是对于原因的分析，对策的提出，要做到主次分明，突出重点，有针对性。

四、语气词多

语言习惯不好，口头语多，显示了我们的不自信，不干练，有些时候语气词使用不当会给人感觉看待问题太过主观，简直是面试高分的克星。

五、过分夸奖面谈主管

求职者太过夸奖面谈主管,容易让面谈主管觉得谄媚,不真诚；

六、过分看重求职技巧

求职者过分地看重求职技巧,会弄巧成拙，因为面试的基本素质就是实亊求是；

七、满不在乎，粗鲁无礼

这是致使面试失败的最大的错误. 会让其他人从心里面产生厌恶；

八、谈论个人喜恶的东西

个人喜恶是很片面的,就像天下没有两片完全相同的叶子一样,所以,对于个人喜恶的东西,只要和面试没有关系,就不要谈。