标准劳动合同范本注意事项

时间：2022年10月18日 15:13:49

企业在招聘新员工时签订正规的劳动合同，无论对用人单位还是员工来说，合法合规的劳动合同才是对双方最大的保障。那么标准劳动合同范本下载时需要注意哪些问题呢？

标准劳动合同范本注意事项

1,明确劳动合同的期限

用人单位和员工在签订劳动合同时，应该在合同内容中确定固定的期限，从某年某月某日起，至某年某月某日止，并标注清楚试用期的起止时间。

2,明确工作内容和工作地点

用人单位需要在劳动合同中明确员工的工作内容和岗位职责，包括具体的工作地点。如果有调整的需要，也可以标注甲方具有相应的权利调整。

3,明确工作时间和休假时间

用人单位需要依据国家的劳动标准建立考勤制度，员工每天的工作时间不能超过8小时，超出的时间应该按照加班给予一定的经济补偿。

4,明确劳动报酬方式

劳动合同中需要明确员工的劳动报酬计算方式，以及具体的支付方式。注明用人单位可以根据绩效考核，岗位变化等原因对员工工资进行调整。

5,知识产权和竞业性质条件

在劳务合同中，用人单位需要和员工明确知识产权的归属。通常员工利用公司资源所取得的技术成果产权应该归属用人单位，员工在职期间也具有竞业协议的保密职责，用人单位则需要提供一定的保密补偿。

标准劳动合同范本下载时，用人单位和员工都应该注意职责的明确，以及劳动内容劳动报酬的具体划分。双方按照劳动合同遵守自己的责任，同时也需要注明如有违反需提供的赔偿金额，确保双方利益。