-
资源中心 / 背调资讯知了背景调查能调查什么信息啊个人的？
资源中心 / 背调资讯如果背调方案比较深入的话，那么第三方背调公司可能还会针对个人的金融信息，以及违法犯罪记录进行调查。2022年01月12日 16:46:00 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯公司如何做员工背调？
资源中心 / 背调资讯企业进行员工背调的主要目的是为了降低企业的用人风险，所以，从企业角度来看，只要背调结果真实有效，那么使用哪种途径来进行新员工的入职背调都是可以的。2022年01月12日 16:37:56 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调联系方式是什么意思
资源中心 / 背调资讯一般情况下，背景调查需要候选人提供的信息中包含了证明人联系方式，企业需要通过跟证明人的联络来了解候选人的工作履历信息。2022年01月12日 14:04:00 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库面试官如何提问题
资源中心 / HR知识库面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。2022年01月12日 13:59:05 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库免费劳务合同范本下载
资源中心 / HR知识库劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产2022年01月12日 13:55:44 来源： HR知识库 -
-
资源中心 / HR知识库员工手册范本
资源中心 / HR知识库员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的"法律法规"，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。2022年01月12日 13:46:03 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯背景调查原单位乱说怎么办？我们该如何应对？
资源中心 / 背调资讯背调调查报告只是企业HR参考的一部分，并不是以这个作为全部考量，而且，背调报告除了有旧单位对你的评价还有各项背景调查，工作评价只是其中一部分，并不会决定你的去留。2022年01月11日 15:24:51 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯如何背调在职时间？背景调查一般多久出结果？
资源中心 / 背调资讯背景调查并没有固定的时间，根据岗位的不同调查深度不同调查时间也不同。通常来说，如果是基础岗位调查，调查内容少，一般1~3天内会出结果。2022年01月11日 15:14:32 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯第三方公司背调通过什么途径？背调的原则有哪些？
资源中心 / 背调资讯第三方公司会通过上门拜访或者电访的方式，通过候选人预留的上级、同事电话，对候选人的工作能力、工作经历进行核查。2022年01月11日 14:40:38 来源： 背调资讯
浙公网安备33010802004667号