• 劳动合同签订时间规定
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    劳动合同签订时间规定
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    用工前订立；用工之日订立；用工之日起一个月内订立，都符合规定。
    2021年12月31日 10:26:33 来源： HR知识库
  • 入职背景调查违法吗？
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    入职背景调查违法吗？
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    第三方公司在背调之前都会和入职员工签订背调同意书，拿到允许背调的同意书后，第三方公司才会正式开展背调工作。
    2021年12月30日 11:23:52 来源： 背调资讯
  • 背景调查怎么调查薪资？
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    背景调查怎么调查薪资？
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    如果是企业HR进行薪资的调查，那么一般会向前公司HR致电，大致了解一下薪资范畴，然后再结合求职者简历中的薪资表述进行综合考量。
    2021年12月30日 11:22:14 来源： 背调资讯
  • 背景调查怎么调查供职时间？
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    背景调查怎么调查供职时间？
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    背景调查的确会查询新入职员工的供职时间，但如果是HR调查，可能只是简单致电询问一下。而如果是第三方背调公司调查，则可能会存在要求调取社保信息来衡量供职时间。
    2021年12月30日 11:12:40 来源： 背调资讯
  • 背景调查怎么调查工作经历？
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    背景调查怎么调查工作经历？
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    如果是委托第三方背调公司进行背调的话，那么首先会让被调人签署背调授权委托同意书，然后第三方公司会通过联系前公司HR的方式，以及线上大数据筛查的方式来确认核实被调人提供的工作经历是否属实。
    2021年12月30日 11:11:02 来源： 背调资讯
  • 背景调查是什么？
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    背景调查是什么？
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    背景调查指的是企业或者第三方公司对应聘候选人进行身份背景，工作背景等一系列个人背景信息的核实跟筛查。
    2021年12月30日 11:09:06 来源： 背调资讯
  • 人事背调问什么问题？
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    人事背调问什么问题？
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    人事背调首先会针对求职者的基础信息进行一轮简单的背景调查，比如个人身份，学历信息，毕业学校，如果有必要的话，可能还需要打印个人征信等等。
    2021年12月29日 19:08:09 来源： 背调资讯
  • 第三方背调维度都一样吗？
    资源中心 / 背调资讯

    第三方背调维度都一样吗？
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    第三方公司在制定背调计划的时候，一般会以企业雇主的主要背调要求作为背调标准，并且根据不同的岗位，候选人背景，以及行业属性等等原因来考虑背调维度的深度和广度，做一个专业科学的背调计划。
    2021年12月29日 19:05:32 来源： 背调资讯
  • 第三方背调公司如何调查学历？
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    第三方背调公司如何调查学历？
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    第三方背调查询个人学历是非常简单的一件事情，因为现如今多数人的学历和学信网都有关联记录，第三方公司的大数据平台自然包括学信网。
    2021年12月29日 19:04:19 来源： 背调资讯
  • 背景调查上家公司不通过会有什么后果？
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    背景调查上家公司不通过会有什么后果？
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    背景调查上家公司不通过本身就是一项有可能发生的事情，所以，求职者需要一边放平心态，一边总结原因，等到下次面试求职时背调就会更加有把握。
    2021年12月29日 19:03:11 来源： 背调资讯
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