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资源中心 / HR知识库劳动法员工急辞职都有哪些规定
资源中心 / HR知识库劳动法员工急辞职都有哪些规定？如果你在企业中想要急辞，很可能就会面对被扣工资的风险，因为你的急辞是违反签订的劳动合同的，给用人单位造成了损失。2021年09月07日 17:23:25 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库竞业协议无效的情况都是怎么发生的
资源中心 / HR知识库竞业协议无效可能是协议到期了，也可能是签订合同的主体之间没有商业秘密的存在。2021年09月07日 17:22:50 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库竞业协议是什么 有什么作用呢？
资源中心 / HR知识库竞业协议是什么？是有偿合同，劳动者在中止和解除劳务合同后的一定短时间内不能在生产、经营同类业务或和用人单位有其他竞争关系的用人单位履职。2021年09月07日 17:21:31 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯公司背调一般做哪些调查？
资源中心 / 背调资讯公司背调一般做哪些调查？背景调查就是对于候选人的个人信息和工作经历做的调查核实，具体的调查内容和候选人入职的岗位有很大的关系！2021年09月07日 17:20:21 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库公积金缴存比例是怎样的？
资源中心 / HR知识库公积金缴存比例是怎样的？为个人缴纳的公积金比例按照法律来说，可以在5%~12%之间，个人应该缴存的公积金比例应该高于或等于企业所缴存的公积金比例。2021年09月07日 17:19:21 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯背调的话会调查几家公司呢？
资源中心 / 背调资讯背调的话会调查几家公司，一般的白领岗位，或许只用调查1-2段，而高级管理岗位的背景调查，则需要3段-5段左右的工作经历调查。2021年09月07日 17:18:33 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查与之前公司领导关系不和怎么办？会影响背调结果吗？
资源中心 / 背调资讯按照i背调多年的背调经验来看，对于正常求职，只要你简历的基本信息没有太大出入，就不必对背调过分担忧，对适当的简历包装，还是允许的。2021年09月06日 18:42:23 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯公司要进行背调 一般做哪些调查？
资源中心 / 背调资讯背调一般调查的问题：基本信息调查、工作表现调查、工作履历调查、离职原因是否真实、同事评价、商业背景调查等。2021年09月06日 18:03:20 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯正规劳务合同怎么写才比较安全
资源中心 / 背调资讯法治社会，合同就是作为裁决纠纷的重要依据之一，在劳务合同的签订上，尤其如此，一份正规的合法的劳务合同能保障劳动者的安全，那么在劳务合同中怎么写才是有效的呢？签订合同作为甲方的用人单...2021年09月06日 17:55:17 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库如何写好转正申请书
资源中心 / HR知识库作为职场新人，经过实习期、试用期之后，只需要提交转正申请书，等待通过，你就可以成为该公司的正式员工之一了，那么转正申请书该怎么写才能叫好呢？在转正申请书中，需要体现你的这几个月来的...2021年09月06日 17:54:50 来源： HR知识库
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