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背调白皮书:人才职业信用画像全曝光
资源中心 / HR知识库近日,i背调人才研究院发布《2020全行业人才背调白皮书》,从行业、地域、职能、岗位等多角度分析人才职业信用情况,减低企业用工风险,网罗人才。2021年06月01日 17:05:12 来源: HR知识库 -
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专业的第三方背调好在哪
资源中心 / 背调资讯有企业和HR对背调可能有这样的一个观点:背调就是打打电话,问下问题,向候选人的上家公司去询问候选人的情况而已,这么简单的事情为什么要找第三方背调公司来做呢?今天我们就来聊聊,专业的...2021年05月31日 19:06:46 来源: 背调资讯 -
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做员工背调的几大原则
资源中心 / 背调资讯背景调查的内容主要分为三大类:证件类信息、个人信用类信息、职场就业类信息。员工背景调查的目的是帮助企业降低招聘过程中所带来的风险,要做好员工背调,需要遵守以下几大原则:1.必须征得...2021年05月31日 19:05:24 来源: 背调资讯 -
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如何甄别简历真假
资源中心 / 背调资讯企业如何有效地降低企业用人风险?这需要企业在招聘时就把好关,好好甄别简历真假,筛选出具有真材实料的人才。多数HR对于背景调查存在着一定的误区,认为只是中高层岗位的员工才需要进行背调2021年05月31日 19:04:13 来源: 背调资讯 -
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背景调查需要注意的问题
资源中心 / 背调资讯背景调查能够多方面考察候选人能力,全面了解候选人,去伪存真,帮助企业规避招聘风险,是一项有效的招聘工具。背调可以由HR、猎头公司、第三方背景调查机构来做,在做背景调查时,都需要注意...2021年05月31日 19:01:58 来源: 背调资讯 -
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背景调查的内容有哪些
资源中心 / 背调资讯背景调查的内容有哪些?一般包括身份户籍、不良记录、网贷黑名单、诉讼记录、学历学位、专业资格、商业利益冲突、工作履历、工作表现等等。对于工作履历的核查,背调公司一般会对候选人最近1-...2021年05月31日 19:00:27 来源: 背调资讯 -
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企业为什么要做员工入职背调
资源中心 / 背调资讯有的企业招聘时会对员工做背景调查,以甄别员工信息的真实性、提高招聘的有效性,规避风险,背景调查应该怎么来做呢?1确定背景调查开始的时间背景调查最好安排在面试结束后、入职前的这个时间2021年05月28日 18:37:59 来源: 背调资讯 -
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背景调查该怎么来做
资源中心 / 背调资讯有的企业招聘时会对员工做背景调查,以甄别员工信息的真实性、提高招聘的有效性,规避风险,背景调查应该怎么来做呢?1确定背景调查开始的时间背景调查最好安排在面试结束后、入职前的这个时间2021年05月28日 18:35:59 来源: 背调资讯 -
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员工背调的流程
资源中心 / 背调资讯员工背景调查是一个怎么样的流程,需要经历哪些阶段呢?下面我们来具体说说。1.信息获取阶段从应聘候选人处获得信息,包含身份证.学历证书.工作履历等。此处最重要的是获得历任雇主的联系方...2021年05月28日 18:16:12 来源: 背调资讯 -
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求职者遇到背调怎么办
资源中心 / 背调资讯越来越多的公司会对候选人做背调,用于核实员工简历的真实性,规避招聘风险。当求职者应聘公司时,遇到公司要对自己做背调怎么办?作为被调查者,首先是要正确看待背调,背调只是核实工作,无需...2021年05月27日 18:20:03 来源: 背调资讯