• 用人单位背景调查会查工资吗？
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    用人单位背景调查会查工资吗？
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    如果背调公司发现候选人在工资水平上存在造假，比如虚构的工作岗位，夸大了薪酬待遇，那么也会如实的写入背调报告之中。这种虚假的行为也将会影响到候选人的背调报告通过。
    2022年09月02日 14:03:44 来源： 背调资讯
  • 用人单位委托第三方背调是否合法？
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    用人单位委托第三方背调是否合法？
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    第三方背调在开启背调之前会征求候选人的同意，要求候选人出具书面同意授权书。如果在没有候选人同意的前提下进行背调则属于违法行为。
    2022年09月02日 13:59:36 来源： 背调资讯
  • hr背调时间和话术应该注意哪些问题？
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    hr背调时间和话术应该注意哪些问题？
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    hr在进行背调的时候，需要选择一个适合的时间，注意不要打扰到证明人的本职工作。同时在话术上也要表现的专业与耐心，可以直接询问相关的问题，对于不想回答的问题则可以变化角度。
    2022年09月02日 13:56:17 来源： 背调资讯
  • 公司背景调查会查犯罪记录吗？
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    公司背景调查会查犯罪记录吗？
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    如果候选人曾经有过触犯行业法规的犯罪记录，比如违规操作、行贿受贿、侵占公司财产等等。这种犯罪记录在行业内也不是秘密，公司在背景调查的时候很容易就会获知。
    2022年09月02日 13:53:19 来源： 背调资讯
  • 知了背景调查可以查出网贷逾期吗？
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    知了背景调查可以查出网贷逾期吗？
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    无论是知了背景调查还是i背调，都属于第三方背调机构，任何机构都无权请对候选人的个人征信进行查询，因此也就不会查出网贷逾期。
    2022年09月01日 17:16:44 来源： 背调资讯
  • 怎么知道背调是否通过？
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    怎么知道背调是否通过？
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    如果是核心技术人员或者财务工作者，背调的时间也会相对更长一些。需要了解候选人的相关工作经历和工作表现，大概四五个工作日左右会出结果。
    2022年09月01日 14:12:51 来源： 背调资讯
  • 应聘时被要求先背调再谈薪合理吗？
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    应聘时被要求先背调再谈薪合理吗？
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    候选人在应聘的时候被要求先背调再谈薪合理吗？这种情况也经常会出现，属于招聘流程中的正常环节。候选人如果遇到这种情况也不用过多焦虑，只需要耐心的等待背调结果，再与应聘企业洽谈薪水就可以了。
    2022年09月01日 13:50:40 来源： 背调资讯
  • 企业招聘什么级别的员工才会背调？
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    企业招聘什么级别的员工才会背调？
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    如果企业招聘的是涉及到财务工作的员工，比如财务、出纳、资金运营等岗位，直接涉及到企业的经济状况，那么通常都会进行背景调查。
    2022年09月01日 11:58:29 来源： 背调资讯
  • 背景调查会打电话给前领导吗？
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    背景调查会打电话给前领导吗？
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    如果候选人因为害怕前领导的评价不好，所以提供了错误的联系方式，或者是找人假冒。一旦被第三方机构背调机构发现，都将会如实地呈现在背调报告中，这种不诚信的行为往往会导致被调报告不通过。
    2022年09月01日 11:37:46 来源： 背调资讯
  • 背景调查有问题还会录用吗？
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    背景调查有问题还会录用吗？
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    如果候选人在基础信息上存在造假，比如身份信息造假、学历教育信息造假等等。候选人连基本的诚实都做不到，企业也就不会予以录用。
    2022年09月01日 11:27:32 来源： 背调资讯
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