• 入职背景调查问题
    资源中心 / 背调资讯

    入职背景调查问题
    资源中心 / 背调资讯
    入职背景调查一般涉及在离职时间、工作岗位、离职原因、薪资、工作表现等方面的问题
    2022年02月14日 13:35:52 来源： 背调资讯
  • 员工背景调查内容怎么写？
    资源中心 / 背调资讯

    员工背景调查内容怎么写？
    资源中心 / 背调资讯
    如果是第三方负责新员工入职背调，那么第三方提供的背调报告往往会有比较直接明确的背调内容，HR根据这份报告来进行背调内容的整理就可以了。
    2022年02月14日 11:42:44 来源： 背调资讯
  • 员工背景调查内容包括哪些？
    资源中心 / 背调资讯

    员工背景调查内容包括哪些？
    资源中心 / 背调资讯
    总体来讲，员工背景调查涉及的内容是十分广泛的，但岗位不同，企业不同，那么涉及到的背调内容也会有所相应的调整。
    2022年02月14日 11:37:05 来源： 背调资讯
  • 一般什么职位会做背景调查
    资源中心 / 背调资讯

    一般什么职位会做背景调查
    资源中心 / 背调资讯
    一般来说，对于企业招聘的中高层管理岗位、核心部门岗位（如技术、财务）人员，为了确保候选人是符合要求的，企业人力资源部门会自己或者委托第三方进行入职背调。
    2022年02月14日 11:35:17 来源： 背调资讯
  • 员工背景调查评价怎么写
    资源中心 / 背调资讯

    员工背景调查评价怎么写
    资源中心 / 背调资讯
    要根据背景调查的结果如实、客观的做出评价，帮助企业更好的做出决策。
    2022年02月14日 11:33:22 来源： 背调资讯
  • 公司背景调查需要多久
    资源中心 / 背调资讯

    公司背景调查需要多久
    资源中心 / 背调资讯
    不同的背调深度，背调需要用的时间不同，通常2-3个工作即可。
    2022年02月14日 11:31:28 来源： 背调资讯
  • Hr做背调会问什么问题？
    资源中心 / 背调资讯

    Hr做背调会问什么问题？
    资源中心 / 背调资讯
    询问求职者过往的学历，工作经历；询问求职者具体的离职原因；询问求职者基本的行业相关职业素养以及相关的职业证书核定等等。
    2022年02月11日 17:10:59 来源： 背调资讯
  • hr自己做背调有什么忌讳？
    资源中心 / 背调资讯

    hr自己做背调有什么忌讳？
    资源中心 / 背调资讯
    HR如果自己做背调的话，那么一定不能冒然实施，必须要思考周全后再去推进。那么，HR自己做背调有什么忌讳呢？
    2022年02月11日 17:08:29 来源： 背调资讯
  • HR背景调查话术总结
    资源中心 / 背调资讯

    HR背景调查话术总结
    资源中心 / 背调资讯
    HR背景调查话术总结
    2022年02月11日 16:53:35 来源： 背调资讯
  • 绩效考核的9个误区
    资源中心 / 背调资讯

    绩效考核的9个误区
    资源中心 / 背调资讯
    绩效考核是人力资源部门的重点工作之一，涉及考核体系、考核指标、考核标准设计、考核工作组织、考核过程沟通、考核结果评估与绩效奖惩等。
    2022年02月10日 17:33:11 来源： 背调资讯
1 ... 232 233 234 235 236 ... 397