• hr如何做背调
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    hr如何做背调
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    背景调查可以由企业HR做，也可以委托猎头公司或者专业的第三方背景调查公司去做，取决于公司的预算以及调查难度。
    2022年01月17日 14:37:49 来源： 背调资讯
  • 背景调查在招聘中的作用
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    背景调查在招聘中的作用
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    背景调查工作能帮助企业屏蔽用人风险，减少企业损失，提升人力资源部的战略性管理职能。
    2022年01月17日 14:36:20 来源： 背调资讯
  • 背景调查和政审一样吗
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    背景调查和政审一样吗
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    政审作为背景调查的一种，根本目的都是信息核实，不同的是，政审作为事业单位招聘的基本环节，调查的范围更广，调查也更加严格。
    2022年01月17日 14:31:35 来源： 背调资讯
  • hr背景调查通过什么方式
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    hr背景调查通过什么方式
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    常用的背景调查方式有电话核查、网络核查和熟人了解三种。
    2022年01月17日 14:23:17 来源： 背调资讯
  • hr做背调要多久
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    hr做背调要多久
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    背景调查的时间受很多因素影响，一般在1-7个工作日左右。
    2022年01月17日 14:17:56 来源： 背调资讯
  • 专业背调公司
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    专业背调公司
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    专业的背调公司拥有专业的团队，依托互联网大数据库对候选人展开背调，能够为企业提供更好的背调服务。
    2022年01月17日 14:16:19 来源： 背调资讯
  • 入职背景调查查什么？
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    入职背景调查查什么？
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    入职背景调查属于背调中比较基本调查内容，如求职者的个人基础信息，工作经验，以及个人金融信用等基本问题，都应该被囊括其中。
    2022年01月17日 11:18:43 来源： 背调资讯
  • 背景调查明调暗调的区别
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    背景调查明调暗调的区别
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    入职背景调查是在获取被调查人授权后开展的，获取了候选人授权的背景调查是明调，没有获取授权私自展开背景调查是暗调，是不合法的！
    2022年01月14日 15:30:57 来源： 背调资讯
  • 用人部门招聘急催注意事项
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    用人部门招聘急催注意事项
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    随着网络招聘的普及，背景调查的重要性不言而喻，因此即使是企业急需用人的情况下，也不能疏忽背调。
    2022年01月14日 15:27:12 来源： 背调资讯
  • 招聘熟人推荐要不要背调
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    招聘熟人推荐要不要背调
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    熟人推荐的应聘者也需要做背景调查，背景调查不止能核实一些基本信息，还可以调查失信被执行人查询、职业资格查询、个人社会不良信息、个人劳动仲裁信息、从业违纪违规信息等。
    2022年01月14日 15:18:09 来源： 背调资讯
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