• 个人绩效计算公式
    资源中心 / HR知识库

    个人绩效计算公式
    资源中心 / HR知识库
    企业首先应该根据业务的整体状况来设定绩效工资基准线 一般都是从月基本工资中提取一定比例作为个人奖金的基准金额。
    2022年10月18日 15:02:30 来源： HR知识库
  • 入职背调一般需要几天？
    资源中心 / 背调资讯

    入职背调一般需要几天？
    资源中心 / 背调资讯
    主要是根据候选人所应聘的岗位所决定。如果是普通岗位，那么通常都是进行简单的入职背调，三四个工作日就可以出结果。
    2022年10月18日 14:47:57 来源： 背调资讯
  • 火眼全知背调介绍
    资源中心 / 背调公司

    火眼全知背调介绍
    资源中心 / 背调公司
    火眼全知背调隶属杭州数智安硕，提供基础信息核实、风险排查等服务，支持SAAS与API接入，含多套餐方案，助力企业降低用人风险。
    2022年10月18日 14:44:44 来源： 背调公司
  • 绩效体系如何搭建？需要注意哪些问题？
    资源中心 / HR知识库

    绩效体系如何搭建？需要注意哪些问题？
    资源中心 / HR知识库
    用人单位需要确定绩效考核的主体，也就是分辨哪些部门的员工需要进行绩效考核。有的岗位进行绩效工资的发放有利于激发员工的积极性，有些岗位则不适用于绩效考核。
    2022年10月17日 11:03:31 来源： HR知识库
  • 知了背景调查社会安全记录主要是哪些方面？
    资源中心 / 背调资讯

    知了背景调查社会安全记录主要是哪些方面？
    资源中心 / 背调资讯
    社会安全记录包括犯罪记录，也就是候选人是否有过违法犯罪的行为，是否曾经受到过行政或者是刑事处罚。
    2022年10月17日 10:59:56 来源： 背调资讯
  • 背景调查不良记录是什么意思？
    资源中心 / 背调资讯

    背景调查不良记录是什么意思？
    资源中心 / 背调资讯
    1,背调不良记录包括犯罪记录，也就是指候选人存在违法犯罪的行为，且受到过相应的处罚。 2,背调不良记录包括失信记录，如候选人被列入执行名单，存在严重的失信行为。
    2022年10月17日 10:53:27 来源： 背调资讯
  • 国企入职背景调查都查什么？
    资源中心 / 背调资讯

    国企入职背景调查都查什么？
    资源中心 / 背调资讯
    如果是比较重要的岗位，国企入职背景调查同样也需要政审。尤其是高级管理岗位，通常都需要调查候选人及其直系亲属是否有违法犯罪行为，避免伤害国家利益的状况发生。
    2022年10月17日 10:50:00 来源： 背调资讯
  • 劳务合同公司辞退员工怎么赔偿？
    资源中心 / HR知识库

    劳务合同公司辞退员工怎么赔偿？
    资源中心 / HR知识库
    如果员工被辞退的原因是因为存在违法行为，或者是操作不当给公司造成了经济损失，那么在这种情况下，员工属于过错方，被辞退也是公司的正常操作。公司无需按照劳务合同给予辞退补偿。
    2022年10月17日 10:45:06 来源： HR知识库
  • 什么是绩效工资基准线？
    资源中心 / HR知识库

    什么是绩效工资基准线？
    资源中心 / HR知识库
    基准线是员工平均能力所对应的奖金基础，也就是员工应该完成的基础工作对应的收入。员工表现越好，绩效系数越高，所获得的绩效工资也就会越高。
    2022年10月17日 10:34:00 来源： HR知识库
  • 知了背景调查会给原企业打电话吗？
    资源中心 / 背调资讯

    知了背景调查会给原企业打电话吗？
    资源中心 / 背调资讯
    知了背景调查在调查候选人的工作经历时，通常都会要求候选人提供三位证明人，分别是候选人的前领导、前同事、前hr。
    2022年10月17日 10:29:40 来源： 背调资讯
1 ... 188 189 190 191 192 ... 509