• 敲黑板!背调需要注意什么问题
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    敲黑板!背调需要注意什么问题

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    HR做背调时需要注意什么问题呢?为了保证背调程序的正规性、流程的可靠性、结果的可参考性,背调的整个过程都需要谨慎。背调需要注意什么问题:1.背调前要告知候选人,获得候选人的同意授权...
    2021年04月29日 18:59:20 来源: 背调资讯
  • 怎么做才能不惧背调?
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    怎么做才能不惧背调?

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    提到背景调查,求职者可能心里一紧:公司要调查我?是不是我的简历哪点让HR不相信?万一前公司同事说我坏话怎么办?我夸大的地方会不会查出来?总之,作为求职者,一听到背调,心里或多或少都...
    2021年04月29日 18:50:08 来源: 背调资讯
  • HR全面了解求职者的方式
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    HR全面了解求职者的方式

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    在招聘过程中,企业会通过面试来考察求职者是否符合企业的需求,除了面试之外,还可以通过背景调查来了解候选人。面试是有效了解候选人的一种方法,通过面谈能够看出候选人的谈吐、临场表现以及...
    2021年04月28日 18:42:07 来源: 背调资讯
  • 企业会在什么时候做员工背调?
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    企业会在什么时候做员工背调?

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    企业一般都会在什么时候做员工背调呢?什么时候做背调最合适呢?1.入职前有的是在面试前,作为简历筛选,筛选出合适的候选人再进行面试这一步,这样的背调适用于简历数量众多、猎头招聘的招情...
    2021年04月28日 18:41:15 来源: 背调资讯
  • 什么情况下更需要做好员工入职背调
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    什么情况下更需要做好员工入职背调

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    企业在招聘的时候要做好员工入职背调,才能更好地保证招聘的质量,提升人岗匹配度,当然员工背调也分轻重缓急,不是所有公司都能做到全员背调,那么就要有针对性地进行,什么岗位可以做、什么岗...
    2021年04月28日 18:40:12 来源: 背调资讯
  • 员工背调的内容有哪些
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    员工背调的内容有哪些

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    做员工背景调查,主要是为了验证候选人工作信息、经验成就的真实性。此外,结合公司管理和岗位需求的实际,调查还可以包括身份户籍、学历、专业资格、不良记录、失信被执行记录、诉讼记录、商业...
    2021年04月28日 18:39:10 来源: 背调资讯
  • 做背景调查的流程是什么?
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    做背景调查的流程是什么?

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    背景调查是企业甄别人才、员工招聘的一种手段。相信很多HR都想了解:企业要做员工的背景调查复杂吗?具体是个什么样的流程呢?HR在这过程中应该怎么样操作呢?今天我们来讲讲,员工背调是怎...
    2021年04月28日 18:38:15 来源: 背调资讯
  • 怎么降低招聘风险?
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    怎么降低招聘风险?

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    招聘是有风险的,尤其是招聘中高层员工需要慎之又慎需。招聘绝不是收简历聊一聊这么简单,企业要录用一个人的成本不仅仅体现在招聘环节,还有培训、工作失误承担的风险、薪酬福利、离职再招聘等...
    2021年04月27日 19:10:50 来源: 背调资讯
  • 简历造假什么时候会被发现?
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    简历造假什么时候会被发现?

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    简历造假是招聘大忌,涉及求职诚信,牵涉到的是求职者的求职态度,当简历造假被发现,轻则失去录用机会、重则被辞退,甚至永不录用、进入行业黑名单。简历造假不是个正经的方式,也不是划算的买...
    2021年04月27日 19:05:25 来源: 背调资讯
  • 候选人背调怎么做
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    候选人背调怎么做

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    企业在招聘重要的员工时,为了核实该员工信息的真实性,保证招聘的质量,保证员工入职后工作的正常进行。那么,作为招聘的HR,候选人的背调应该怎么做呢?1.获得候选人授权背景调查是需要经...
    2021年04月27日 19:03:59 来源: 背调资讯
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