• 招聘HR的绩效考核指标
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    招聘HR的绩效考核指标

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      不同行业、不同岗位都需要制定绩效考核指标,提升员工的工作动力,并未工作结果负责。不同的岗位都有自己的绩效考核指标,hr的绩效考核指标是怎么样的呢?  1.财务指标占比:财务...
    2021年02月25日 16:23:06 来源: HR知识库
  • 2020年⼆季度六个新⼀线城市技术岗位招聘情况
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    2020年⼆季度六个新⼀线城市技术岗位招聘情况

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    进⼊到⼆季度,⼤多数企业已经逐步恢复线下办公,对在线办公依赖的刚需程度有所减弱。BOSS直聘研究院 数据显示,在六个主要跟踪观察的新⼀线城市,企业对技术⼈才的招聘需求与⼀季度基本持...
    2021年02月25日 11:03:05 来源: HR知识库
  • 2020年⼆季度⼈才吸引⼒指数前⼗五位城市
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    2020年⼆季度⼈才吸引⼒指数前⼗五位城市

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    2020年⼆季度⼈才吸引⼒指数前⼗五位城市2020年第⼆季度,⼈才吸引⼒城市15强榜单⼤部分是⽼⾯孔,但由于疫情发展态势和管控政策的不同,⼀线城 市的座次出现洗牌。 ⼴州在本季度第...
    2021年02月25日 10:59:22 来源: HR知识库
  • 2021年重点领域主要人才缺口及热门岗位
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    2021年重点领域主要人才缺口及热门岗位

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    受外部环境影响,2020-2021整体人才市场需求重心也由高速增长转为高质量发展,人才两极分化更为明显。在市场中优秀的30%人才是各家公司争抢的重点,而平均线以下的职场人面临求职困...
    2021年02月25日 10:50:56 来源: HR知识库
  • 2020年⼆季度不同规模企业⼈才吸引⼒指数
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    2020年⼆季度不同规模企业⼈才吸引⼒指数

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      2020年⼆季度,各规模企业的⼈才吸引⼒指数绝对值普遍回升,⼩微企业和⼤型企业变化较⼤,呈现“两头升⾼”的形势。  百⼈以下⼩微企业的招聘需求占⽐由疫情初期的不到40%回升⾄5...
    2021年02月24日 18:27:42 来源: HR知识库
  • 2020年⼆季度⼈才吸引⼒指数前⼗⾏业
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    2020年⼆季度⼈才吸引⼒指数前⼗⾏业

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      2020年⼆季度,⼈才吸引⼒指数前⼗的⾏业与⼀季度基本⼀致,指数绝对值有⼩幅升⾼;⼈才吸引⼒指数最⾼的⾏业前三甲依然是互联⽹、IT、在线教育;  ⼆季度,疫情对部分⾏业⼈才需求...
    2021年02月24日 18:25:29 来源: HR知识库
  • 2020年⼆季度招聘薪资分布⾛势
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    2020年⼆季度招聘薪资分布⾛势

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    BOSS直聘研究院数据显示,2020年⼆季度,在25分位和50分位的区间,招聘薪资⽔平保持平稳;在75分位和  90分位的⾼薪区间,招聘薪资有所下降;  ⼆季度薪资分...
    2021年02月24日 18:23:44 来源: HR知识库
  • HR须知岗位胜任力模型怎么构建
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    HR须知岗位胜任力模型怎么构建

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      岗位胜任力模型在招聘中、绩效考核、员工培训、薪酬管理、人力资源规划中都有非常重要的作用,通过建立岗位胜任力模型,可以帮助企业从大量的简历中,更有针对性、更准确地选择出符合岗位需...
    2021年02月24日 18:18:45 来源: HR知识库
  • 公司背景调查会查哪些内容?
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    公司背景调查会查哪些内容?

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      由于背景调查可以帮助企业加快招聘进度,提升招聘质量,节省招聘用成本,现在很多企业在招聘时会对员工做背景调查,那么公司在对员工做背景调查时会查哪些内容呢?  公司做背景调查可以查
    2021年02月24日 17:31:10 来源: 背调资讯
  • 第三方公司背景调查手段?
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    第三方公司背景调查手段?

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      背景调查是指雇佣为前提的,且在候选人授权的前提下,对候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现,形成对被调查人员的综合评价,企业做员工的背景调查大多是委托第三放背景调
    2021年02月24日 17:05:39 来源: 背调资讯
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