• 招聘海报文案怎么写？
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    招聘海报文案怎么写？
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    人力资源部门对企业的发展有非常重要的作用，因为他负责企业人员的招聘，招聘在企业的正常发展中起着非常重要的作用。HR该怎么写招聘海报的文案呢？招聘海报文案怎么写更加吸引人？
    2021年07月14日 17:56:39 来源： HR知识库
  • 重要岗位人员为什么要背景调查？
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    重要岗位人员为什么要背景调查？
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    目前，企业对员工进行一个背景调查成为一个很常见的事。员工背景调查是保证招聘质量的一个工具，一般做背景调查的岗位有：中高层岗位、收银、财务合同管理、采购等与公司切身利益相关的岗位。这
    2021年07月14日 17:55:43 来源： 背调资讯
  • 背调步骤是怎样的？
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    背调步骤是怎样的？
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    在招聘的过程中，公司会碰到很多风险，比如胜任力风险、金融风险、职业操守风险和成本风险。而采用背景调查可以帮助公司节省招聘成本和培训费用，也可以节省不必要的花销，规避用人风险。那一般
    2021年07月14日 17:54:43 来源： 背调资讯
  • 招聘信息有范文吗
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    招聘信息有范文吗
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    一份有效的招聘信息，不仅可以帮公司招到合适岗位的人才，也可以有宣传公司的作用。招聘是一件让HR头痛的事，却又避免不了。那招聘信息应该怎么写呢？招聘信息有范文吗？公司招聘人才，一般需要写招
    2021年07月13日 17:22:12 来源： HR知识库
  • 朋友圈有哪些简短招聘文案？
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    朋友圈有哪些简短招聘文案？
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    除了在招聘平台发布招聘文案，朋友圈也是发布招聘的一个工具。朋友圈发布招聘比其他渠道更有优势，手指轻轻一点就能发布，且时间成本低，传播范围广。即使你的朋友圈没有人需要找工作，但你朋友的朋友
    2021年07月13日 17:21:15 来源： HR知识库
  • 背景调查有什么注意事项吗？
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    背景调查有什么注意事项吗？
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    在候选人被通知要对其进行背景调查时，其实就代表公司对他的一个认可，只要背调通过，就很有可能被录取。对中高层人员、核心人员进行背景调查是十分有必要的，而且是必须的。在进行背景调查有什
    2021年07月13日 17:20:10 来源： 背调资讯
  • 背调一般做哪些调查？
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    背调一般做哪些调查？
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    现在求职者递交的简历多少都是美化过的，为了得到更高的岗位和薪资。随着社会不断给求职者增加的压力，有些简历的水分越来越大。所以对候选人进行一个背调是十分必须的。那背调一般做哪些调查？
    2021年07月13日 17:16:40 来源： 背调资讯
  • 背调报告模板有什么？
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    背调报告模板有什么？
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    背调最关键的一步是获取候选人的授权，只有候选人同意才能进行背调，然后从候选人那里获得证明人的相关联系方式以及个人相关信息。不论是公司HR还是背调公司，这都是关键的一步。如果是背调公
    2021年07月12日 17:30:25 来源： 背调资讯
  • 背景调查公司能查到什么？
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    背景调查公司能查到什么？
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    为了及时减少不诚信的行为出现，降低招聘成本。通过背景调查验证身份，避免给公司业务发展带来麻烦甚至是法律纠纷，提高企业的聘用成功率，帮助企业业务发展稳步前行，企业一般会选择背景调查公
    2021年07月12日 17:27:54 来源： 背调资讯
  • HR怎么做背景调查？
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    HR怎么做背景调查？
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    为了确保求职者的简历信息的真实，很多企业在录用前都会对求职者进行背景调查。为了将企业招聘中可能产生的风险转移，降低用人风险。背景调查的对象，一般也都是针对中高层岗位或者财务相关的岗
    2021年07月12日 17:26:55 来源： 背调资讯
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