• 背景调查有什么用
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    背景调查有什么用
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    招聘到能力优秀，稳定踏实的人才是所有企业和HR都希望的事情，但往往会有招到的员工存在胜任力不足、道德品行不端的情况发生，使得无法顺利开展工作。因此，在招聘中，如何规避招聘风险成为了...
    2021年06月08日 18:58:56 来源： 背调资讯
  • 背调公司是怎么做背景调查的
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    背调公司是怎么做背景调查的
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    有的求职者会对自己的简历进行美化注水，以期望获得更好的职位和更高的薪资，那么相应的，企业在招聘时也会采取相应对策，为了能够有效地去避免招聘到存在这些问题的员工。当下有很多企业都会选
    2021年06月08日 18:57:24 来源： 背调资讯
  • HR该怎么做背调
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    HR该怎么做背调
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    除了委托专业的第三方背调公司进行员工的入职背景调查之外，有时候HR需要对某些岗位候选人亲自做背调。当需要自己自主来做时，应该怎么操作，注意哪些事项呢？1.背调条件HR要注意，在调查
    2021年06月08日 18:54:33 来源： 背调资讯
  • 什么是雇佣风险
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    什么是雇佣风险
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    招聘平台越来越多，招聘渠道也越来越广，企业在搭乘互联网招聘的便利时，也面临着越来越多样化的雇佣风险。什么是雇佣风险呢？企业因没有招聘到符合招聘要求的员工而消耗的人力、财力和时间上的...
    2021年06月07日 18:57:26 来源： 背调资讯
  • 简历造假，会被取消offer吗？
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    简历造假，会被取消offer吗？
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    企业通过面试、笔试这样的方式来了解求职者是否符合公司以及岗位的需求。但是有些隐藏的东西不可能在简历中、面试或笔试中发现，如果企业深入细致地去了解，很难得知其中的真实信息。有时候是在...
    2021年06月07日 18:56:16 来源： 背调资讯
  • 背景调查由谁来做
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    背景调查由谁来做
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    为了规避招聘风险，很多企业都会进行背景调查，用背调来检验求职者简历信息以及其他工作信息的真实性，了解求职者以往的工作表现得如何，是否能够担当岗位的责任。背景调查都可以由谁来做呢？1...
    2021年06月07日 18:55:00 来源： 背调资讯
  • 背景调查需要多久
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    背景调查需要多久
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    做入职背景调查，HR和候选人同样在意需要多久。HR关心背景调查快不快，会不会耽误招聘的进程，影响候选人的入职；而候选人也关心背调要多少天出结果，毕竟等待入职的这段时间或多或少都有些...
    2021年06月07日 18:53:42 来源： 背调资讯
  • HR需要知道的背调那些事
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    HR需要知道的背调那些事
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    作为HR，工作中应该都会接触到背景调查。招聘中，对即将入职的员工做信息核实是很有必要的，背调作为企业甄别求职者简历真实性的工具在如今的职场中运用得越来越普遍。那么作为HR在做员工背...
    2021年06月07日 18:52:43 来源： 背调资讯
  • 怎么招到合适的员工
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    怎么招到合适的员工
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    招人，一直都是最令HR头痛的问题。怎么招到合适的人，更难。有时候员工入职了，发现不合适，又得重新招人。招到不合适的员工，或多或少会对公司的经营造成影响，严重的还会影响公司声誉，造成...
    2021年06月04日 18:52:15 来源： 背调资讯
  • 简历造假可取吗
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    简历造假可取吗
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    当求职无路，心仪的工作门槛很高，自己达不到要求时，可能会萌生这样的想法：要不试试“美化简历”？诚然，一份优秀的简历会引起HR的注意，但优秀的前提是建立在有真凭实据的基础上，适度美化...
    2021年06月04日 18:50:58 来源： 背调资讯
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