• 为什么做背调会有纠纷
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    为什么做背调会有纠纷
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    有的HR可能会疑惑，背调明明是大家都在做的，怎么到我这里就产生纠纷了呢？背调的纠纷主要是因候选人对背景调查的过程或结果的不满造成的，主要有以下几种情况：1.没有得到候选人的同意有的...
    2021年06月01日 18:51:53 来源： 背调资讯
  • 为什么要做背景调查
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    为什么要做背景调查
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    现在，几乎所有大型的企业都会对员工做背景调查，甚至是全员背调，可见背调对公司的重要性和必要性。背景调查是由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对候选人的简历及其他有关信息...
    2021年06月01日 18:42:35 来源： 背调资讯
  • 为什么背调之后offer被取消了
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    为什么背调之后offer被取消了
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    背景调查是核实求职者简历是否真实、是否具备岗位胜任力的，为企业招聘录用提供参考的辅助工具，有的候选人通过背调顺利入职，有的候选人则因为某些原因没有通过背调，那么当候选人面对背调后，...
    2021年06月01日 18:41:07 来源： 背调资讯
  • 入职背调有什么作用？
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    入职背调有什么作用？
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    员工入职背景调查到底有什么用？为什么越来越多的企业在招聘时都要对员工做背调？今天我们来说说，入职背调有哪些作用，能给企业带来什么。1.提升招聘的成功率，帮助企业快速地...
    2021年06月01日 18:38:42 来源： 背调资讯
  • 企业做员工背调的原因
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    企业做员工背调的原因
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    企业开展背景调查最核心的原因是为了规避风险。毕竟没有公司愿意看到因为招聘不当而引起各种影响企业正常运行的情况。职场上简历注水甚至造假的情况比比皆是。常见的“造假”行为主要有：工作时...
    2021年06月01日 18:37:15 来源： 背调资讯
  • 专业的第三方背调好在哪
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    专业的第三方背调好在哪
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    有企业和HR对背调可能有这样的一个观点：背调就是打打电话，问下问题，向候选人的上家公司去询问候选人的情况而已，这么简单的事情为什么要找第三方背调公司来做呢？今天我们就来聊聊，专业的...
    2021年05月31日 19:06:46 来源： 背调资讯
  • 做员工背调的几大原则
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    做员工背调的几大原则
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    背景调查的内容主要分为三大类：证件类信息、个人信用类信息、职场就业类信息。员工背景调查的目的是帮助企业降低招聘过程中所带来的风险，要做好员工背调，需要遵守以下几大原则：1.必须征得...
    2021年05月31日 19:05:24 来源： 背调资讯
  • 如何甄别简历真假
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    如何甄别简历真假
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    企业如何有效地降低企业用人风险？这需要企业在招聘时就把好关，好好甄别简历真假，筛选出具有真材实料的人才。多数HR对于背景调查存在着一定的误区，认为只是中高层岗位的员工才需要进行背调
    2021年05月31日 19:04:13 来源： 背调资讯
  • 背景调查需要注意的问题
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    背景调查需要注意的问题
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    背景调查能够多方面考察候选人能力，全面了解候选人，去伪存真，帮助企业规避招聘风险，是一项有效的招聘工具。背调可以由HR、猎头公司、第三方背景调查机构来做，在做背景调查时，都需要注意...
    2021年05月31日 19:01:58 来源： 背调资讯
  • 背景调查的内容有哪些
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    背景调查的内容有哪些
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    背景调查的内容有哪些？一般包括身份户籍、不良记录、网贷黑名单、诉讼记录、学历学位、专业资格、商业利益冲突、工作履历、工作表现等等。对于工作履历的核查，背调公司一般会对候选人最近1-...
    2021年05月31日 19:00:27 来源： 背调资讯
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