• 第三方背景调查需要候选人授权吗？
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    第三方背景调查需要候选人授权吗？
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    背调需要候选人授权吗？第三方背景调查当然是需要候选人授权的，不止是第三方背调，HR在背调时也需要获得候选人授权，这样的背调才是合法正规的。没有授权就对候选人进行背调是...
    2021年04月20日 18:32:51 来源： 背调资讯
  • HR留人技巧——离职面谈
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    HR留人技巧——离职面谈
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    当员工提出离职，将离职申请提交后，相关部门负责人和人力资源部门在对该员工的基本信息及业绩表现进行评估后，会决定是否对该员工就行挽留，如果需要，那么就会出动留人程序——离职面谈。离职...
    2021年04月20日 18:31:30 来源： 背调资讯
  • 在面试中很满意的求职者，需要背调吗？
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    在面试中很满意的求职者，需要背调吗？
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    HR在招聘中，肯定都会遇到一些很满意的面试者，他们的简历优秀，有着丰富的经验惊人的过往表现；在面试中，他们侃侃而谈，胸有成竹，这样优秀的人才确实不可多得，遇到人才的时候一定要好好把...
    2021年04月19日 18:33:34 来源： 背调资讯
  • 背景调查要多久
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    背景调查要多久
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    都说背景调查公司做员工背调要比HR自己做员工背调更省时，那么背景调查公司具体要多久能够完成背景调查呢？今天我们以i背调为例，给大家介绍一下背调公司的背景调查要多久。i背调是专业的经...
    2021年04月19日 18:32:12 来源： 背调资讯
  • 背景调查项目怎么选
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    背景调查项目怎么选
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    有的求职者为了增加自己的竞争优势，对简历进行造假。除去基本数据信息的造假外，大多数会在工作表现上进行过度的优化，例如美化工作态度、夸大工作表现、拔高职位和职责、夸张薪资待遇，造假项...
    2021年04月19日 18:31:07 来源： 背调资讯
  • 背调公司的背景调查可靠吗？
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    背调公司的背景调查可靠吗？
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    背景调查是企业为了检验求职者简历信息和工作履历真实性的一种手段，真实的背调结果才能检验求职者信息的真实性，那么，背调公司的背景调查可靠吗？背调公司进行背景调查的方式主要有两种，一种...
    2021年04月19日 18:30:06 来源： 背调资讯
  • 做好背景调查，降低招聘风险
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    做好背景调查，降低招聘风险
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    企业在招聘过程中承担了很多隐性的风险，比如胜任力风险、诚信风险、成本风险及法律风险等。所以，为了能够尽可能的规避风险，越来越多的企业选择在员工入职前对其进行背景调查，核实候选人简历...
    2021年04月16日 18:25:45 来源： 背调资讯
  • 什么样的岗位需要背调
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    什么样的岗位需要背调
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    员工的背景调查，原则上是能全都做最好，但是出于招聘成本等其他考虑，无法进行全员背调时，可以选择对重要岗位进行背调，那什么岗位有做背景调查的必要性呢？必要的背调岗位，主要分为以下三种...
    2021年04月16日 18:24:37 来源： 背调资讯
  • 背景调查合法吗？
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    背景调查合法吗？
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    1.背调内容合法吗正规的背景调查是需要告知本人并征得本人授权同意才会进行的。背调内容包括背调候选人的身份信息、学历资质信息、工作经历信息、同上家公司关系等，这些背调内容都是和职位需
    2021年04月16日 18:23:13 来源： 背调资讯
  • 背调访问是怎么进行的
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    背调访问是怎么进行的
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    背景调查中有一个很重要的环节就是证明人访问，是向证明人核实候选人的相关工作经历、工作表现的主观环节，那么背景访问是怎么进行的呢？怎么个流程呢？一、访问前的准备 1.告知
    2021年04月16日 18:21:47 来源： 背调资讯
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