• 什么岗位需要做背调
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    什么岗位需要做背调
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    有的大型公司在综合考虑多方面因素，为了企业自身的良性发展，都是做全员背调的，那么除了这些公司，没有全员背调的公司一般会在哪些岗位重点做背景调查呢？1.专业技术型岗位。求职者的专业性...
    2021年04月07日 18:29:53 来源： 背调资讯
  • 背景调查很重要
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    背景调查很重要
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    背景调查是用人单位对即将入职的员工的基本信息与工作能力的核实。随着背景调查的普及，越来越多的公司会重视员工雇前的背景调查，这也说明了一个问题：背景调查对企业而言，非常重要。背调是有...
    2021年04月07日 18:27:54 来源： 背调资讯
  • HR请注意！这样的招聘方式不可取
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    HR请注意！这样的招聘方式不可取
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    作为HR，想要最快效率地招人除了卖力宣传上各大招聘网站寻找招聘者之外，还有最重要的就是面试时。有的HR认为把人招到同意来面试就算完成任务了，其实并不，很多HR赢在了招聘收到简历的数...
    2021年04月07日 18:18:02 来源： 背调资讯
  • 员工背景调查——简历的照妖镜
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    员工背景调查——简历的照妖镜
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    有段时间网上很火教你如何简历美化的内容。诚然，每个人都想在自己的简历上，讲话讲得更漂亮，让面试官更信服自己的能力，当然话可以说得很漂亮，但面试官只想要漂亮的真话，而不是漂亮的假话。...
    2021年04月06日 19:03:01 来源： 背调资讯
  • 为什么要做背景调查？
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    为什么要做背景调查？
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    企业为什么要做背景调查？ 背调的目的：提高招聘质量，规避招聘风险，提高岗位适配度。背调的原因：1.多方面了解候选人的相关信息：对候选人在求职过程中提供的信息进行验证，了...
    2021年04月06日 18:56:28 来源： 背调资讯
  • 为什么采用i背调？
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    为什么采用i背调？
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    HR要找第三方背调机构做员工背景调查时，一定要找靠谱专业的背调公司，信息渠道来源广、数据权威、交付速度快、这样得出的背调结果才有保障，具有参考价值，而且能够保障信息的安全性。今天就...
    2021年04月06日 18:54:00 来源： 背调资讯
  • 电话访谈的好处
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    电话访谈的好处
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    之前的文章里讲到了电话背调是什么，而进行电话访谈有什么好处吗？为什么背调中对候选人工作情况的核实和鉴定多以电话访谈为主呢？其实对候选人工作情况的核实和鉴定有线下和线下的多种方式，线...
    2021年04月06日 18:50:20 来源： 背调资讯
  • 电话背调是什么意思
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    电话背调是什么意思
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    求职者在面临背调时，除了提供各项基本信息之外，有的还要求提供证明人信息，要进行电话背调，电话背调是什么意思？有什么用吗？什么情况会电话背调呢？电话背调就是针对候选人的工作情况询问相...
    2021年04月06日 18:35:31 来源： 背调资讯
  • 做背调是要录用了吗？
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    做背调是要录用了吗？
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    很多求职者都会收到来自公司的背调通知，那么是不是就能确定，公司是打算录取了才做背调的呢？这种要分几种情况去看。第一种是投完简历，还没有面试就通知授权背调的，这种情况下做背调不是要录...
    2021年04月02日 18:38:55 来源： 背调资讯
  • 为什么要背调？
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    为什么要背调？
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    有的HR接触背调较少，十分不理解为什么要花钱给员工做背调，背调有什么必要性吗？求职者的简历上不是已经写得很清楚了吗？面试的时候不就能看出求职者是什么样的人吗？那是因为自身还没有意识...
    2021年04月02日 18:37:46 来源： 背调资讯
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