• 背景调查是什么
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    背景调查是什么
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    员工的背景调查在国内并不算普遍，社会对员工背调的还存在一定的误解，认知度还有待提升。背景调查究竟是什么呢？背景调查是一项候选人信息核实工作，是人才评测技术的延伸，目的是为企业提供更...
    2021年05月20日 18:36:48 来源： 背调资讯
  • 专业性的员工背调更靠谱
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    专业性的员工背调更靠谱
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    做员工背调是一个需要花费很多的时间和精力，招聘周期长，招聘任务重，而且HR不仅仅是招聘这一项工作。因此，如果把员工背调的工作交给HR来做，从操作上和可行性上讲，都是比较难的。HR的...
    2021年05月20日 18:35:32 来源： 背调资讯
  • HR做背调的准备工作
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    HR做背调的准备工作
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    背调是一项有计划、有目的的招聘流程，不能想一出是一出，在准备HR在计划做员工背调时，需要做哪些准备工作呢？首先是需要获得候选人提供的原始基本信息，在应聘者填写《应聘登记表》时，需要...
    2021年05月20日 18:31:41 来源： 背调资讯
  • 怎么确保背调信息的真实性
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    怎么确保背调信息的真实性
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    在做证明人访问时，HR比较担心的就是背调访谈的真实性。不真实的背调结果不具有任何的参考性，甚至会误导在HR，做出错误的招聘决策。专业的背调怎么确保背调信息的真实性呢？1.对证明人进
    2021年05月19日 18:41:22 来源： 背调资讯
  • 做入职背调访问需要注意什么问题
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    做入职背调访问需要注意什么问题
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    为了保证员工招聘的质量，人事部门会对员工做入职背调，其中的重点是有关工作履历和表现的背调访问，在做入职背调访问时，需要注意什么问题呢？1.任职时间关注候选人真实的入职时间、离职时间...
    2021年05月19日 18:35:52 来源： 背调资讯
  • 企业招聘好习惯——员工背调
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    企业招聘好习惯——员工背调
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    从小我们就听到这样的话：“好的习惯收益终身。”对于企业而言，好的企业习惯也会收益颇多，企业选对人，对公司的发展而言极其重要。成本是巨大的，你的招聘成本、投入的时间成本、错过的人才、...
    2021年05月19日 18:34:09 来源： 背调资讯
  • 招聘有难度？背调来帮你
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    招聘有难度？背调来帮你
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    招人难一直都是人力资源行业困扰的问题。作为一名hr，在诺大的人才市场，想要快速招到合适的人才，并不是一件容易的事情。不仅是人才缺口大，信息不对称也是招聘中很大的阻碍，想要快速判断求...
    2021年05月19日 18:32:57 来源： 背调资讯
  • HR做员工背调需要了解的内容
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    HR做员工背调需要了解的内容
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    为了提高招聘效率，降低企业用人风险，员工背调是HR在招聘过程中必不可少的一个环节。背景调查是企业更全面地了解候选人的方式，促进进一步互相合作的可能。需要注意的是，背调要在征得应聘者...
    2021年05月11日 19:15:06 来源： 背调资讯
  • HR做背调可以从哪些方面入手？
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    HR做背调可以从哪些方面入手？
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    当HR想要自己做员工背调，掌握第一手候选人信息，应该怎么去做呢？在访问证明人时，需要重点询问哪些方面的问题呢？为什么要重点关注这些方面？1.任职时间因为担心频繁跳槽会让招聘方对自己...
    2021年05月11日 19:13:33 来源： 背调资讯
  • 背调结果有出入，该怎么办？
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    背调结果有出入，该怎么办？
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    在做员工入职背调的时候，由于主观与客观的原因，可能会有背调的结果与候选人背调提供的信息有出入的局面，出现这样的情况，作为HR或求职者该怎么处理呢？背调结果有误差，多集中在入离职日期...
    2021年05月10日 20:42:15 来源： 背调资讯
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