• 入职劳动合同签订时间规定
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    入职劳动合同签订时间规定

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    用工前订立;用工之日订立;用工之日起一个月内订立,都符合规定。
    2022年01月19日 11:19:07 来源: HR知识库
  • 面试自我介绍技巧
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    面试自我介绍技巧

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    面试是招聘的基本环节,也是最直接、最重要的环节。
    2022年01月18日 14:20:19 来源: HR知识库
  • 员工评价如何写
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    员工评价如何写

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    对员工的评价要有公正的心态,从员工日常的表现中找出其出色的一面,着重加以表扬,可以是出色的完成工作任务,也可以是积极帮助同事,最后也要加上一些这名员工的缺点,督促其改正。
    2022年01月17日 14:39:58 来源: HR知识库
  • 招聘员工存在竞业限制怎么办
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    招聘员工存在竞业限制怎么办

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    依据我国相关法律的规定,用人单位录用了有竞业限制协议的员工时,是不承担法律责任的,如果员工到与原单位有竞争关系的企业工作,会构成违约,需要支付违约金和赔偿损失。
    2022年01月13日 11:54:11 来源: HR知识库
  • 员工内推奖励制度范本
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    员工内推奖励制度范本

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    内推是企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐,绕过猎头公司,招聘网站等中间步骤,使应聘者和招聘方零距离对接起来。让人才高效、自由的流动。
    2022年01月13日 11:51:05 来源: HR知识库
  • 员工内推注意事项
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    员工内推注意事项

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    内推是企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐,让人才高效、自由的流动。让招聘高效、对等、更有情感。
    2022年01月13日 11:48:34 来源: HR知识库
  • 面试官如何提问题
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    面试官如何提问题

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    面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
    2022年01月12日 13:59:05 来源: HR知识库
  • 免费劳务合同范本下载
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    免费劳务合同范本下载

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    劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产
    2022年01月12日 13:55:44 来源: HR知识库
  • 年度员工评价表
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    年度员工评价表

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    员工考核的目的是为了激发员工的工作积极性,发现优秀的员工。
    2022年01月12日 13:48:33 来源: HR知识库
  • 员工手册范本
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    员工手册范本

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    员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的"法律法规",同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
    2022年01月12日 13:46:03 来源: HR知识库
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