• 面试背调证明人留谁的电话号码？
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    面试背调证明人留谁的电话号码？
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    一般情况下，专业的第三方背调机构会要求候选人提供三位证明人的联系方式，分别是前公司的同事、前公司的领导、前公司的hr。
    2022年09月15日 10:39:17 来源： 背调资讯
  • 关键绩效指标法的定义是什么？
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    关键绩效指标法的定义是什么？
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    关键绩效指标法是目标管理法与帕累托定律在某种程度上的结合。这种方法能够把对员工绩效的评估化繁为简，形成对指标的关键考核，从而把员工的绩效进行比较，通常都被称为KPI。
    2022年09月14日 15:08:31 来源： HR知识库
  • 背调需要哪些资料？
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    背调需要哪些资料？
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    候选人首先应该提供个人的基础信息，比如身份信息和学历信息。这也是背调中最先进行的一部分，避免候选人出现学历造假和身份造假的现象。
    2022年09月14日 14:40:24 来源： 背调资讯
  • 背调过没过会告知吗？
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    背调过没过会告知吗？
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    一般情况下，如果背调通过，那么应聘企业的hr会联系到候选人办理入职手续。毕竟背调是面试环节的最后一步，如果背调通过。几乎就可以确定拿到offer了。
    2022年09月14日 14:37:11 来源： 背调资讯
  • 背调怎么查学历的真假？
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    背调怎么查学历的真假？
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    对于学历信息的真假，通常情况下会进行线上查询。比如在学信网或者是自有的数据库中，通过候选人所提供的学历信息来进行相关的查询，判断候选人学历学位的真伪。
    2022年09月14日 14:33:20 来源： 背调资讯
  • 大企业背景调查一般查什么？容易通过吗？
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    大企业背景调查一般查什么？容易通过吗？
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    背景调查首先会对候选人的身份基本信息进行核实。也就是验证候选人所提供的身份证真伪，避免候选人存在冒用他人身份的现象。
    2022年09月14日 14:31:18 来源： 背调资讯
  • 背景调查离职原因会影响入职吗？
    资源中心 / 背调资讯

    背景调查离职原因会影响入职吗？
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    如果候选人并非主动离职，而是被前公司清退。但是为了美化这段工作经历，候选人在信息提供的时候谎称是离职。这种说谎的行为也就会导致背调结果不通过，将会影响到最终入职。
    2022年09月14日 13:48:55 来源： 背调资讯
  • 背调要不要授权？可以暗地里调查吗？
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    背调要不要授权？可以暗地里调查吗？
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    应聘时的背景调查一定要得到候选人的授权，而且需要出具书面授权同意书才能够开展。
    2022年09月14日 12:01:04 来源： 背调资讯
  • 背调一般会查几家公司？
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    背调一般会查几家公司？
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    通常来说，背景调查一般会调查候选人此前服务过的3~5家公司。调查的维度比较全面，将会与候选人的前公司同事、前领导、前hr进行访谈，了解候选人此前的工作表现。
    2022年09月13日 13:58:33 来源： 背调资讯
  • 背景调查征信不通过怎么办？
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    背景调查征信不通过怎么办？
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    在背景调查征信不通过的情况下，候选人应该先确定征信是否属实。如果存在被别人冒用身份贷款的状况，应该及时的向银行和相关部门提出异议，并申请相关调查。
    2022年09月13日 13:54:26 来源： 背调资讯
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