• 人力资源怎么做背景调查？
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    人力资源怎么做背景调查？
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    大部分企业还是会选择与第三方背调公司合作，委托专业团队对候选人进行多个维度的调查。调查结果更为客观真实，采用的渠道也更为多元，交付能力更是非常迅速。
    2023年02月08日 14:52:49 来源： 背调资讯
  • 悟空背调
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    悟空背调
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    悟空背调是一家专业的第三方背调公司，依托于互联网数据库，可以对候选人的各项调查内容做到真实，客观的调查，成为企业用人的有效参考。
    2023年02月08日 14:48:47 来源： 背调资讯
  • 埃森哲背景调查内容
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    埃森哲背景调查内容
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    像埃森哲这样的资深外企，一般都是委托给i背调等第三方背调公司来完成对新入职员工的背景调查。调查内容包括基础信息，社会不良信息，工作经历，工作表现等情况，会根据候选人的岗位来划定调查范围。
    2023年02月08日 14:42:30 来源： 背调资讯
  • 工作经验背景调查怎么做的？
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    工作经验背景调查怎么做的？
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    关于工作经验背景调查，一般是用人单位委托给第三方背调公司来进行。根据候选人在面试时提供的简历信息，背调公司会逐条进行核实查询，验证候选人的工作履历是否真实。
    2023年02月08日 14:40:20 来源： 背调资讯
  • HR面试需要注意的问题
    资源中心 / HR知识库

    HR面试需要注意的问题
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    合理安排时间、守时。很多时候应聘人员都要请假参加面试，面试的时间应安排妥当，不要让应聘人员等太长时间。尊重别人，也为自己建立信誉。
    2023年02月07日 10:40:51 来源： HR知识库
  • HR如何高效的进行面试提问？
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    HR如何高效的进行面试提问？
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    问重要的工作经历（与岗位相关度比较高的经历），请对方举具体的例子，问细节的，既可判断应聘人员是否真的做过，也可看出他做事的思路。
    2023年02月07日 10:20:48 来源： HR知识库
  • 候选人如何把握offer进程降低面试风险？
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    候选人如何把握offer进程降低面试风险？
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    如果实在联系不上HR，焦急等不下去了，可以尝试侧面问一下面试官进展，说明自己还没收到offer，有些焦急而且手上的其他offer还不敢拒绝。
    2023年02月07日 10:04:57 来源： HR知识库
  • 深度背景调查包括哪些调查内容？
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    深度背景调查包括哪些调查内容？
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    深度背调还会对候选人的工作履历进行核实，形成完整的工作链。详细调查候选人每一段工作履历的时间，以及具体的离职原因。
    2023年02月06日 14:19:26 来源： 背调资讯
  • 学历背调需要哪些信息？
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    学历背调需要哪些信息？
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    学历背调需要候选人的身份信息，毕业院校名称，毕业年份等基础信息。第三方背调公司会对接教育部官方数据库，通过基础信息查询候选人的学历信息，一般2001年以后的中国大陆学历都可以查询。
    2023年02月06日 14:16:43 来源： 背调资讯
  • 什么叫尽职调查？
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    什么叫尽职调查？
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    尽职调查可以详细了解员工的多维度客观信息，首先会在线上核实候选人的身份信息，主要是身份证号是否真实，是否存在冒名顶替的状况。
    2023年02月06日 14:11:20 来源： 背调资讯
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