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资源中心 / HR知识库社保和五险一金的区别是什么？
资源中心 / HR知识库五险一金是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险和住房公积金，社保则是指社会保险。五险一金中包含社保，但社保却并不包含五险一金。2022年10月24日 11:31:08 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯hr做背调可以查劳动仲裁吗？
资源中心 / 背调资讯求职者如果曾经有过劳动仲裁的申请，开庭记录以及案件记录属于民事诉讼，这些公开记录也属于背景调查的一部分。2022年10月24日 11:26:20 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯保密协议和竞业协议补偿金标准有什么区别？
资源中心 / 背调资讯保密协议属于员工的法定义务，只要员工还在公司任职，就应该履行保密义务，并不需要企业支付补偿金。如果在保密协议中约定了补偿金金额，那么则按照约定金额进行支付。2022年10月24日 11:16:24 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库个税专项附加如何扣除？
资源中心 / HR知识库纳税人如果想要提升自己的学历，在中国境内接受继续教育，每月可以扣除400元定额。职业技术人员进行技术教育的进修，取得证书的当年可以扣除3600元定额。2022年10月24日 11:13:26 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库公积金贷款怎么取出来还贷？
资源中心 / HR知识库如果公积金申请的提取还贷审批通过，也就可以到银行办理相应的支付手续，提取的金额就会转账到申请人的个人账户。2022年10月24日 10:50:36 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯什么情况下公司会做背景调查？
资源中心 / 背调资讯如果企业招聘的是比较重要的岗位，如财务岗位，技术岗位，管理岗位，高管岗位等等。通常就会选择对应聘者进行背景调查。2022年10月24日 10:46:21 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯万科背景调查是怎么调查的？
资源中心 / 背调资讯背调公司也会核实候选人的工作经历，了解候选人在前单位的工作时间，离职原因，工作表现，工作岗位，和同事的相处情况等等。2022年10月21日 11:28:18 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查的意义是什么？
资源中心 / 背调资讯背景调查的意义在于能够降低用人的风险，同时也可以让企业运营的更加稳定 找到真正适合的人才。否则企业在招聘的时候不仅要面临着巨大的风险，也可能会因为员工的能力不足而造成经济损失。2022年10月21日 11:27:05 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯人事背调话术
资源中心 / 背调资讯在背调开始的时候，负责背调的工作人员需要和对方强调：我们会对您的信息进行保密，谈话内容也并不会公开。用这种方式来打消对方的顾虑，换取真实的信息。2022年10月21日 10:59:20 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库劳动合同模板应该包含哪些内容？
资源中心 / HR知识库1,在劳动合同中应该明确劳动的主体，也就是写清楚劳动者的姓名和身份信息。 2,劳动合同需要明确劳动者的工作时间，包括入职时间和合同结束时间。2022年10月21日 10:55:47 来源： HR知识库
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