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资源中心 / 背调资讯背调不因局限于高管
资源中心 / 背调资讯企业一般比较重视高管、核心人才的背景调查，而往往对于一般管理岗位上的人员和及普通的职员并不会对其做入职背调，但很多时候，出现问题的往往是忽略到的地方。为了提高招聘效率，降低企业用人...2021年06月22日 19:06:23 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 市场活动喜报| i背调成功入选“浙江省人力资源服务业扶优企业名录”
资源中心 / 市场活动i背调凭借自身在行业内的影响力，在推动行业发展、引领技术创新、助力职场诚信等方面积极作为，品牌影响力深耕全省，辐射全国，经过层层评定，最终成功入选“浙江省人力资源服务业扶优企业名录”。2021年06月21日 15:30:30 来源： 市场活动 -
资源中心 / 市场活动i背调荣获“2020-2021中国区数字化创新领先企业奖”
资源中心 / 市场活动i背调凭借组织实力、组织文化、组织声誉、管理风格、职业发展、薪酬福利、团队合作、战略创新等多个维度的综合实力，荣获“2020-2021年度中国区人力资源管理领先企业50强”。2021年06月16日 18:01:40 来源： 市场活动 -
资源中心 / HR知识库怎么进行科学系统的招聘
资源中心 / HR知识库招聘工作不是只有简单的招聘、面试、办理入职这些事务性工作，要系统的实施招聘，还需要立足整体，统筹性地实施招聘管理。系统的招聘管理内容主要有哪些？1.定岗定编根据过往一年公司的整体经...2021年06月11日 19:07:34 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯哪些岗位有做入职背调的必要
资源中心 / 背调资讯虽然背调发展得逐渐普遍，但是还没有到社会全员都要做背调的地步。全员背调需要花费的时间、金钱是巨大的，出于性价比和成本考虑，当不能做全员背调时，就需要了解哪些岗位有做入职背调的必要。...2021年06月11日 19:05:39 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯简历信息和背调结果不符，offer被取消的几率
资源中心 / 背调资讯背景调查是一项核实候选人个人信息和简历信息的工作，甄别候选人的简历是否真实、有无不良记录、工作不端等信息。那么如果背调信息和简历信息不一致，offer会被取消吗？1.问题不大有的求...2021年06月11日 19:04:13 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯什么样的才是高效背调
资源中心 / 背调资讯很多企业管理者和HR对背景调查没有充分地了解，认为背调就是事无巨细，大费周折地做员工背调，结果费时费力，看着满篇的背调报告不知如何下手。那怎么做才能使调查更加有效率、更加有效果呢？...2021年06月10日 19:06:28 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯什么是必做背调的三涉岗位
资源中心 / 背调资讯当下虽然背景调查越来越普及，但还没有到全员背调的状态。因此，许多公司在做员工背景调查时都是有选择性的，在一些重要岗位特定岗位上会进行背调。虽然不同行业、公司有所差异，但职场中存在必...2021年06月10日 19:02:58 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯大企业怎么做背调
资源中心 / 背调资讯有的求职者想知道，入职大公司都会进行背调，那么大公司是怎么做背调的呢？大公司在背调之前都会先发正式的offer，offer中会注明：“我承诺所提供信息的真实性、完整性，如被发现是虚...2021年06月10日 19:01:33 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查能够监测到的风险有哪些
资源中心 / 背调资讯员工背景调查是用人单位通过收集各项信息数据来核实求职者的个人履历信息是否真实的行为。比如候选人简历是否存在刻意夸大、捏造，工作经历是否属实，学历信息是否真实，信用记录是否异常等等，...2021年06月10日 19:00:47 来源： 背调资讯
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