-
资源中心 / 背调资讯HR自己就能做背调，为什么要找背调公司?
资源中心 / 背调资讯背景调查是通过正规、合法、合理的方法和渠道，对候选人的工作经历、教育背景以及有无不良记录等情况进行调查，将获得的信息与候选人所提供的简历以及面试信息相对比，成为企业人...2021年03月31日 18:32:19 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调查什么
资源中心 / 背调资讯背景调查，是就候选人提供的信息进行核实，验证求职者的简历是否真实，调查候选人过往的工作履历等，是企业招聘过程中能够有效提高招聘效率、降低招聘成本、提升招聘质量的方法途...2021年03月31日 18:29:22 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯基础员工也要做背调吗？
资源中心 / 背调资讯背景调查，实际上就是对求职者的个人基本信息以及工作信息做调查，主要根据求职者提供的信息和第三方调查公司调查到的信息做比对，得出候选者信息内容是否属实的过程。在背调越来越普及的当下，...2021年03月31日 18:27:35 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库怎样提高面试的有效率
资源中心 / HR知识库企业HR在招聘中会有拒绝求职者的经历，那么HR有被候选人拒绝过吗？招聘面试是个双选的过程，企业在考察求职者时，求职者也在考察企业，因此有时在企业这边，候选人过关了，但是对于候选人来...2021年03月31日 18:25:28 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯做背调的前提
资源中心 / 背调资讯背景调查是企业对就职员工针对工作信息进行的一项核实调查，不过背景调查不是企业想背调就能的，做背调是需要前提的：征得候选人的同意。候选人对于背景调查有知情权，因为背调会涉及候选人的一2021年03月31日 18:22:46 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯为什么HR要选择第三方机构做背调
资源中心 / 背调资讯背景调查是人力资源部门为了核实求职者的情况而采取的调查其工作经历、教育背景以及是否有不良记录，获取候选人相关背景信息的正规、合法、合理的方式，HR将获取的信息与应聘者提供的简历、面...2021年03月30日 18:31:04 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查是什么？
资源中心 / 背调资讯背景调查指的是企业在招聘环节中，针对候选人的身份信息、学历信息、技能资格证书、社会风险、失信记录、金融风险、过往履历、工作表现等内容进行调查核实的过程，通俗来讲，就是HR通过调查来...2021年03月30日 18:28:13 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库保密协议和竞业协议的区别
资源中心 / HR知识库除了劳动合同，很多公司都会和员工签署保密协议、竞业协议，那么保密协议和竞业协议是一样的吗？竞业协议即竞业禁止协议，也就是我们所说的竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容...2021年03月30日 18:26:43 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯需要背调的岗位
资源中心 / 背调资讯如今企业的员工背调越来越普遍，不过有的岗位背调需求高，几乎所有企业在招聘这些岗位的人员时都会进行背调，而有的岗位则相对较少，那么哪些岗位是企业普遍愿意进行背景调查的呢？1.与企业资...2021年03月30日 18:23:44 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯怎样辨别求职者是否简历造假
资源中心 / 背调资讯通常企业在有的员工入职后，才会发现该员工存在工作经历造假。这种情况屡见不鲜，因为在招聘时没有严格审核应聘者的简历，更没有对简历的真实性进行甄别，于是让简历造假有机可乘。如何甄别简历...2021年03月30日 18:21:01 来源： 背调资讯
浙公网安备33010802004667号