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资源中心 / HR知识库不涨工资员工要离职怎么办？
资源中心 / HR知识库作为hr不得不面对和时常要面对的一个问题就是员工的离职，公司有完善的涨薪制度的这种问题会比较少，而没有完善涨薪制度的企业来说，则会容易遇到员工提出不涨工资就离职的问题，那么遇到2021年02月24日 15:00:08 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯背调公司如何做背调？
资源中心 / 背调资讯由于职场的信用环境不是太好，企业招聘时已经将背调作为了必不可少的环节，而且企业做背调一般会选择专业背调公司，术业有专攻，专业的背调公司才能保证背调结果的准确性，那么背调公司如何...2021年02月24日 14:08:01 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查怎么进行？
资源中心 / 背调资讯企业做员工背景调查的途径有HR自主背调、猎头背调，第三方外包公司背调，不同的背调途径，背调的结果的准确性、严谨性不同。更多企业会选择专业的第三方背调公司做背调，那么背景调查怎2021年02月24日 13:38:32 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调一般调查什么？
资源中心 / 背调资讯背调是指以雇佣关系为前提，通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现，形成对被调查人员的综合评价，背调对于企业招聘来说已经成为了必不2021年02月24日 10:49:02 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查有什么作用?
资源中心 / 背调资讯员工背景调查是在员工授权的前提下，在合规合法的前提下，对员工的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现，形成对被调查人员的综合评价报告，综合评价报告可作为企业录用的重要参考...2021年02月23日 10:35:51 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库HR须知招聘计划怎么做？
资源中心 / HR知识库作为企业hr一定要为企业做好招聘计划，虽然计划做好也会因为公司的业务扩大有变化调整，但是在做招聘计划时要考虑进去的，那么招聘计划要怎么做才能有效呢? 1、定位分析 在制...2021年02月23日 10:16:44 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库员工宿舍管理办法
资源中心 / HR知识库《员工宿舍管理办法》 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 第二条 员工申请住宿条件...2021年02月23日 10:11:56 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库企业为什么要做招聘计划
资源中心 / HR知识库招聘是有计划的，无计划的招聘往往代表公司管理混乱，没有规划和预见性分析，有的hr会认为做招聘计划没意义，因为计划赶不上变化，实则不然，如果不做招聘计划，会为企业带来很多隐患。 ...2021年02月22日 18:01:22 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库社保没交满15年到了退休年龄怎么办？
资源中心 / HR知识库社保没交满15年到了退休年龄怎么办？社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救： 一、按年补缴 如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险2021年02月22日 13:39:05 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯第三方背调公司如何调查？
资源中心 / 背调资讯背景调查是在被背调人授权的前提下，对被背调人的个人信息、工作履历、相关资质信息的背调核实，背景调查可以帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量，招到的员工跟更加符合岗位需求，企业在招...2021年02月20日 19:39:44 来源： 背调资讯
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