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最常见的简历注水行为有哪些?
资源中心 / 背调资讯最常见的简历注水行为有哪些? 证件造假:伪造身份证、学历证、职业资格证、职称证书… 工作起止时间造假:延长入职或离职时间,比如本来是2011.02-2011.08,却写成22021年01月29日 19:13:25 来源: 背调资讯 -
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背景调查可以由HR自己来做,为什么要通过i背调进行调查?
资源中心 / 背调资讯背景调查可以由HR自己来做,为什么要通过i背调进行调查? 1.i背调是美国背景调查协会的会员,专业性得到了认可。 2.i背调通过精心设计的问题来获取客观的评价,这样的评价有...2021年01月29日 19:11:46 来源: 背调资讯 -
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专业背景调查公司i背调怎么样?
资源中心 / 背调资讯背景调查是以雇佣关系为前提,在候选人授权的基础上做的背景调查,i背调是国内领先的互联网背景调查公司,通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为企业提供专业、高效、高性价比的员2021年01月29日 19:05:24 来源: 背调资讯 -
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招聘文案之人事岗位职责是什么?
资源中心 / HR知识库人事工作也是指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。人事工作人员则是指从事人事工作的人,是公司的一个重要职2021年01月29日 18:49:37 来源: HR知识库 -
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招聘文案之接待员的职责
资源中心 / HR知识库接待员代表着公司的形象,需要按照公司规定保持大方得体的形象。由于是服务行业从业人员,接待员需要为客户提供良好的入住体验并积极发展潜在客户。接待员的岗位职责为: 1、严格遵守公2021年01月29日 18:46:52 来源: HR知识库 -
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招聘文案之CSO岗位的岗位职责
资源中心 / HR知识库CSO岗位的岗位职责介绍,CSO岗位是高管职位,直接汇报的对象是CEO。从业者需要具有丰富的经验以及深厚的行业知识积累,其工作内容主要包括:1、负责制定公司的发展战略规划,完善战略2021年01月29日 18:42:38 来源: HR知识库 -
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候选人无法提供离职证明怎么办?
资源中心 / HR知识库HR在招聘的时候会遇到多种情况,简历过度美化、岗位不匹配、能力不足、人员面试合格但是候选人无法提供离职证明,可以直接录用吗?这就需要HR注意了,录用无法提供离职证明的员工有风险...2021年01月29日 18:10:06 来源: HR知识库 -
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竞业协议在聘用及签订时的注意事项
资源中心 / HR知识库竞业禁止是双方互有权利义务的法律关系,用人单位享有2年内限制劳动者再就业范围及地域的权利,但需承担支付竞业补偿的义务;而劳动者如果领取了竞业补偿就应当遵守竞业义务,这个案件中,...2021年01月29日 18:03:01 来源: HR知识库 -
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员工自己申请不买社保可以吗?
资源中心 / HR知识库社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...2021年01月29日 17:57:03 来源: HR知识库 -
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关于员工工伤认定范围介绍
资源中心 / HR知识库员工与企业签订了劳动合同后,就有了雇佣关系,公司就要为员工提供劳动保障,为了保证员工的权益,法律对员工的工伤做了相关规定,那么如果出现意外,怎么认定是否是工伤呢? 与工伤认定...2021年01月29日 17:50:12 来源: HR知识库