• HR应该如何提高面试时的成功率？
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    HR应该如何提高面试时的成功率？
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    第一，建议做好电话沟通，明确岗位职责和工作要求，了解候选人的意愿。第二，确认初试的具体时间和地点，面试人员安排（特别是领导面试）。
    2022年06月30日 14:03:41 来源： HR知识库
  • HR知识整理：女员工自愿放弃产假，公司是否需要给你额外补贴？
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    HR知识整理：女员工自愿放弃产假，公司是否需要给你额外补贴？
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    如员工坚持工作，在工作量、休息时间上需特殊照顾；并且不能让其从事法律规定的禁忌劳动，否则将承担较严重的法律后果。
    2022年06月28日 14:04:10 来源： HR知识库
  • 公司新员工培训总结怎么写？
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    公司新员工培训总结怎么写？
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    企业当中的培训总结，要注意清晰的格式和简洁的语言，不要用太长的篇幅，也不要用各种修辞，用最简单准确的语言把工作交代清楚即可。
    2022年06月28日 11:51:18 来源： HR知识库
  • 劳动合同最长期限多少年？
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    劳动合同最长期限多少年？
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    劳动合同签几年，取决于用人单位的实际需求，或者双方的协商，但一般以一年到三年居多，在合同到期之后，双方可以继续签订新的合同。
    2022年06月28日 11:32:51 来源： HR知识库
  • 如何在企业战略中发挥人力资源的作用？
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    如何在企业战略中发挥人力资源的作用？
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    你的第二个问题涉及到两个层次。第一个层次是基本的知识和技能，可以通过参加激励、下属培养和团队合作类课程获得。
    2022年06月23日 16:22:48 来源： HR知识库
  • HR如何做好招聘的统计分析？
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    HR如何做好招聘的统计分析？
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    招聘成本可分为直接招聘成本和间接招聘成本。直接招聘成本包括开展招聘活动的直接费用，如报纸广告费、招聘人员差旅费等。
    2022年06月23日 15:23:35 来源： HR知识库
  • HR必备：常用的工作分析公式总结
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    HR必备：常用的工作分析公式总结
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    1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。 2、月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2 3、月员工离职率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100％
    2022年06月23日 14:57:41 来源： HR知识库
  • 战略型HR是如何炼成的？
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    战略型HR是如何炼成的？
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    寻找与中高管一起解决问题、一起做项目、一起学习的机会，努力成为他们的队友、战友和学友。
    2022年06月22日 17:21:07 来源： HR知识库
  • 一名优秀的HR需要具备哪些特质？
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    一名优秀的HR需要具备哪些特质？
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    优秀的HR就是立销售之角色，具律师之思维、出众之口才、深厚之底蕴，出工匠之细活。
    2022年06月22日 17:19:01 来源： HR知识库
  • 非科班出身HR如何发挥优势和转型？
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    非科班出身HR如何发挥优势和转型？
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    大部分从技术转为HR的人在沟通方面都会比较薄弱，而HR的工作是非常考验人际交往能力的，所以推荐你不妨在这方面加强一下。
    2022年06月22日 16:55:39 来源： HR知识库
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