• 竞业协议未写补偿金有效吗？
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    竞业协议未写补偿金有效吗？
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    在签订竞业协议的时候，当事人和用人单位应该对保密内容、约束限制、补偿金金额和支付方式、出现违约情况的违约金赔偿数额都在协议中以书面形式进行呈现 需要在双方认可的情况下合法签订协议。
    2022年08月22日 13:49:11 来源： HR知识库
  • 社保缴费基数层次划分
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    社保缴费基数层次划分
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    我国社保缴费基数层次大概分为三种，分别是60%，100%，300%，社保部门将会根据上一年度的平均工资来调整社保缴费基数。
    2022年08月22日 13:34:25 来源： HR知识库
  • 销售绩效考核方案范本
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    销售绩效考核方案范本
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    企业进行绩效考核主要是为了公平的呈现员工的个人业绩，促进效益上涨，督促员工提高个人能力，从而提升企业的整体利益。
    2022年08月22日 11:58:05 来源： HR知识库
  • 社保缴费基数每年上涨多少？
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    社保缴费基数每年上涨多少？
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    如果收入在上一年度有着上涨，那么社保缴费基数也就会随之上升，如果收入在上一年度有所下降，社保缴费基数也会随之降低，但是并不会低于最低缴费标准。
    2022年08月22日 11:53:18 来源： HR知识库
  • 劳务合同签多久合适？
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    劳务合同签多久合适？
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    员工签订劳务合同也需要在合同上明确如果出现违约状况要如何进行赔偿。因为劳务合同和劳动合同不同，劳务合同如果被辞退很难进行维权，所以在签订合同的时候就应该注意到相关的问题。
    2022年08月18日 13:46:33 来源： HR知识库
  • 劳务合同法律风险有哪些
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    劳务合同法律风险有哪些
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    劳务合同并不是员工与用人单位之间直接签署，而是签给了第三方派遣机构。一旦日后发生了纠纷,很容易就会出现用人单位和第三方派遣机构互相踢皮球的状况,员工的个人利益无法得到保障。
    2022年08月18日 11:56:52 来源： HR知识库
  • 劳务合同解除赔偿多少？
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    劳务合同解除赔偿多少？
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    如果协商不成功，则可以通过派遣机构或者仲裁机构来进行调解。求职者需要自己向相关部门提出申请，然后提出自己的诉求，等待调解结果。
    2022年08月17日 11:58:18 来源： HR知识库
  • 签订劳务合同的坏处有哪些？
    资源中心 / HR知识库

    签订劳务合同的坏处有哪些？
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    劳务合同和劳动合同有着明显的区别。劳务合同属于民事合同，合同的主要签订内容是求职者与用人单位所达成的劳务成果协议，并不意味着求职者与用人单位建立了劳动关系。
    2022年08月17日 11:34:58 来源： HR知识库
  • 怎么样解除劳务合同有没有赔偿？
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    怎么样解除劳务合同有没有赔偿？
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    劳动者和用人单位并不具备劳动关系，只有劳务关系。如果想要解除劳务合同，需要劳动者与另一个合同的主体资格，也就是劳务派遣机构来进行解除。
    2022年08月17日 11:26:58 来源： HR知识库
  • 最新社保基数调整了吗？
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    最新社保基数调整了吗？
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    7月份，多地城市都先后公布了所在省市的相关社保缴纳调整政策，上海市的社保缴纳基数上限调整为34188元/月，并且考虑到疫情情况，2022年7月开始，上海社保缴纳基数下限调整为6520元。
    2022年08月15日 11:26:31 来源： HR知识库
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