• 一文告诉你：HR为什么不喜欢求职者存在空窗期
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    一文告诉你：HR为什么不喜欢求职者存在空窗期
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    职场空窗期是打工人不可避免的状态，然而职场空窗期的长短，似乎成了HR过滤人选的标准。
    2022年02月10日 17:00:26 来源： HR知识库
  • 为什么好的招聘JD 都有“相亲思维”？
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    为什么好的招聘JD 都有“相亲思维”？
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    因循旧的做法，永远得不到新的结果，所以今天我们围绕“写好JD”这门基本功，从营销学中借鉴三招——“货架思维”、“相亲策略”、“三个购买”；希望可以实现候选人“一眼就能看见，看了愿意见面”
    2022年02月10日 16:53:30 来源： HR知识库
  • 背景调查管理制度范文
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    背景调查管理制度范文
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    背景调查的最终目的是通过背景调查达到对求职者的了解，获得求职者更全面的信息，摸清求职者情况，直到能够对求职真正了解为止。
    2022年02月09日 18:19:39 来源： 背调资讯
  • HR基础知识分享：背景调查的正确方法！
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    HR基础知识分享：背景调查的正确方法！
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    理论上对每个即将入职的员工都应该做背景调查的，但是受时间、精力、人手的限制，HR小伙伴往往心有余而力不足。一天光是筛简历、打电话、面试、发通知等等一堆琐事就够多了，哪里还有空做背调
    2022年02月09日 17:48:09 来源： 背调资讯
  • 如何顺利通过背景调查？
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    如何顺利通过背景调查？
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    背景调查是需要取得你的同意的，如果不手签材料，至少要取得你的口头同意，否则直接开始调查是不符合流程的，你可以和公司协商。
    2022年02月08日 18:08:58 来源： 背调资讯
  • 什么情况下会进行背景调查？
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    什么情况下会进行背景调查？
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    中高层管理岗位，也接触企业核心机密，掌控企业的运营战略，有的甚至还把握着核心客户资源。他们对于企业的日常运营，甚至未来发展顺利与否，都有举足轻重的影响。大多数的企业都会对中高层岗位
    2022年02月08日 18:01:47 来源： 背调资讯
  • 背景调查如何进行？
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    背景调查如何进行？
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    企业hr通过求职者留下的电话信息或者网上搜索到联系方式，联系上一家公司的hr或者你的直属领导，以此来核实你的相关信息。
    2022年02月08日 17:58:29 来源： 背调资讯
  • 求职者如何应对背景调查?
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    求职者如何应对背景调查?
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    一般的求职者也就是被调查薪水、工作经历和离职原因，那这三个方面我们该如何去破解呢？
    2022年02月08日 17:54:50 来源： 背调资讯
  • 小公司有必要背调吗？
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    小公司有必要背调吗？
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    公司是否进行背调，与战略规划有关。不过随着背景调查越来越普及，中小型企业也开始采用背调。
    2022年02月07日 18:07:33 来源： 背调资讯
  • 背调发现员工履历造假能否辞退？
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    背调发现员工履历造假能否辞退？
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    可以辞退，但因为员工已入职，合同已生效，公司辞退员工，是应付赔偿金。
    2022年02月07日 18:04:22 来源： 背调资讯
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