• 背调公司自己查联系人的概率高不高？
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    背调公司自己查联系人的概率高不高？
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    背调公司自己查联系人的概率是依企业而定的，但作为求职者，在提供背调信息时最好据实以告，留的联系方式也要真实有效，因为第三方背调公司是一定会客观背调的，弄虚作假只会给自己带来不必要的麻烦。
    2022年02月15日 14:00:35 来源： 背调资讯
  • 劳动合同到期终止要给补偿金吗
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    劳动合同到期终止要给补偿金吗
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    劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金。
    2022年02月14日 13:41:00 来源： HR知识库
  • 背调中工作时间作假
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    背调中工作时间作假
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    工作经历往往是入职背景调查中最重要的一项。在接受背景调查的过程中对自己的工作时间作假，是很难通过背景调查的。
    2022年02月14日 13:39:19 来源： 背调资讯
  • 背调不过的几率大吗
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    背调不过的几率大吗
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    入职背调，一般最主要的就是学历和工作经历的背调，一般情况下背调都是会通过的。
    2022年02月14日 13:38:10 来源： 背调资讯
  • 入职背景调查问题
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    入职背景调查问题
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    入职背景调查一般涉及在离职时间、工作岗位、离职原因、薪资、工作表现等方面的问题
    2022年02月14日 13:35:52 来源： 背调资讯
  • 怎样开离职证明书？
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    怎样开离职证明书？
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    兹证明XX先生/女士原系我公司XX部门职员，任职岗位为XX，在职时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，现已办理完结所有离职手续，与我公司正式解除所有劳动合同关系，特此证明。
    2022年02月14日 11:44:13 来源： HR知识库
  • 员工背景调查内容怎么写？
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    员工背景调查内容怎么写？
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    如果是第三方负责新员工入职背调，那么第三方提供的背调报告往往会有比较直接明确的背调内容，HR根据这份报告来进行背调内容的整理就可以了。
    2022年02月14日 11:42:44 来源： 背调资讯
  • 员工背景调查内容包括哪些？
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    员工背景调查内容包括哪些？
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    总体来讲，员工背景调查涉及的内容是十分广泛的，但岗位不同，企业不同，那么涉及到的背调内容也会有所相应的调整。
    2022年02月14日 11:37:05 来源： 背调资讯
  • 一般什么职位会做背景调查
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    一般什么职位会做背景调查
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    一般来说，对于企业招聘的中高层管理岗位、核心部门岗位（如技术、财务）人员，为了确保候选人是符合要求的，企业人力资源部门会自己或者委托第三方进行入职背调。
    2022年02月14日 11:35:17 来源： 背调资讯
  • 无补偿的竞业协议签了有效吗？
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    无补偿的竞业协议签了有效吗？
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    从法律角度来看，无补偿的竞业协议依旧有效，只要签署合同的流程合规合法，那么劳动者就必须要遵守协议中的条款，按照协议内容来执行相应的保密义务。
    2022年02月14日 11:34:08 来源： HR知识库
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