• 55岁以上劳动合同怎么签？
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    55岁以上劳动合同怎么签？
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    签订55岁以上劳动合同需要更多的关注和谨慎，以确保员工的权益受到保护，同时也要遵守相关法律法规。在这个过程中，雇主和员工之间的沟通和理解至关重要，以创建一个和谐的工作环境。
    2023年11月01日 10:34:01 来源： HR知识库
  • 劳务派遣三性原则是什么？
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    劳务派遣三性原则是什么？
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    通过遵循劳务派遣的三性原则，企业可以确保其劳务派遣工作者在法律框架内受到公平对待，并减少可能的法律风险。这有助于建立公平的用工关系，维护员工权益，并确保派遣员工在工作中得到妥善对待。
    2023年10月31日 14:33:29 来源： HR知识库
  • 病假的工资如何计算的呢？
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    病假的工资如何计算的呢？
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    首先，需要确定员工的病假期限。这通常由雇佣合同、公司政策或适用法律来规定。病假可以是有薪假期，也可以是无薪假期，具体情况取决于公司政策。
    2023年10月30日 11:10:42 来源： HR知识库
  • HR要考什么证书？
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    HR要考什么证书？
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    《人力资源管理师》（国家职业资格证书）《国际人力资源管理师》（国际HRM证书）《中国人力资源职业规划师》等
    2023年10月27日 11:33:56 来源： HR知识库
  • 试用期不合格辞退谈话
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    试用期不合格辞退谈话
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    在试用期中，如果雇主观察到员工的表现不佳，他们应该及早提出问题并提供反馈。这可以帮助员工了解问题所在并有机会改进。
    2023年10月24日 10:35:04 来源： HR知识库
  • 劳动合同试用期规定
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    劳动合同试用期规定
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    试用期的期限可以根据具体的合同和法律要求而有所不同。通常，试用期的期限在1到6个月之间，但也可以更短或更长，具体取决于双方的协议。试用期的期限应在劳动合同中明确规定。
    2023年10月23日 17:48:25 来源： HR知识库
  • 公司如何避免人员流失？
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    公司如何避免人员流失？
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    员工渴望在职业生涯中不断进步和成长。为员工提供培训和发展机会，使他们能够不断提升技能，晋升职位，或者承担更多责任。
    2023年10月23日 17:42:59 来源： HR知识库
  • 如何开除试用期员工？
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    如何开除试用期员工？
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    在试用期内，雇主应密切关注员工的表现。记录员工的工作表现、出勤情况和任何问题或不足之处。这些记录可以作为将来解雇的依据。
    2023年10月20日 17:35:22 来源： HR知识库
  • 人才梯队培养计划
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    人才梯队培养计划
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    一个良好规划的人才梯队培养计划确保了组织在关键职位上有备用人选，减轻了员工流失对业务连续性的风险。如果有员工离开或升职，您可以迅速填补空缺，避免业务中断。
    2023年10月20日 17:29:00 来源： HR知识库
  • 人事新员工培训内容一般包含什么？
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    人事新员工培训内容一般包含什么？
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    新员工培训的第一步应该是让他们了解公司的政策和程序。这包括了解雇佣政策、员工手册、薪酬福利政策以及其他与员工相关的规定。
    2023年10月20日 17:27:32 来源： HR知识库
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