• 如何开除试用期员工？
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    如何开除试用期员工？
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    在试用期内，雇主应密切关注员工的表现。记录员工的工作表现、出勤情况和任何问题或不足之处。这些记录可以作为将来解雇的依据。
    2023年10月20日 17:35:22 来源： HR知识库
  • 人才梯队培养计划
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    人才梯队培养计划
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    一个良好规划的人才梯队培养计划确保了组织在关键职位上有备用人选，减轻了员工流失对业务连续性的风险。如果有员工离开或升职，您可以迅速填补空缺，避免业务中断。
    2023年10月20日 17:29:00 来源： HR知识库
  • 人事新员工培训内容一般包含什么？
    资源中心 / HR知识库

    人事新员工培训内容一般包含什么？
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    新员工培训的第一步应该是让他们了解公司的政策和程序。这包括了解雇佣政策、员工手册、薪酬福利政策以及其他与员工相关的规定。
    2023年10月20日 17:27:32 来源： HR知识库
  • 员工试用期合同范本
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    员工试用期合同范本
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    员工试用期合同的具体内容可以根据公司的需求和所在地的法律要求进行定制和修改。雇主和员工都应仔细阅读合同内容，确保彼此的权益得到保护。
    2023年10月19日 10:58:05 来源： HR知识库
  • 如何劝退试用期员工？
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    如何劝退试用期员工？
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    在与员工进行面谈之前，确保你已经充分准备。了解员工的表现和任何潜在问题，以便能够清晰地传达你的决定。
    2023年10月19日 10:55:37 来源： HR知识库
  • 企业人员招聘建议
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    企业人员招聘建议
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    在开始招聘之前，企业应该制定明确的招聘策略，包括明确的职位需求、招聘流程和时间表。这有助于确保招聘活动有组织和高效。
    2023年10月19日 10:25:15 来源： HR知识库
  • 绩效考核原则是什么？
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    绩效考核原则是什么？
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    绩效考核应该是客观的，基于事实和可观察的行为，而不是主观判断。评估标准和标准应该适用于所有员工，并不偏袒任何一方。
    2023年10月17日 14:44:31 来源： HR知识库
  • hr如何开展招聘工作？
    资源中心 / HR知识库

    hr如何开展招聘工作？
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    开始之前，HR需要与各个部门合作，明确他们的人才需求。这意味着了解每个岗位的职责、资格要求、以及未来的增长预期。
    2023年10月17日 14:20:43 来源： HR知识库
  • 社保缴费基数越高越好吗？
    资源中心 / HR知识库

    社保缴费基数越高越好吗？
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    较高的社保缴费基数可能对雇员和雇主的财务状况造成更大的压力。企业需要确保他们能够负担得起较高的社保费用，而雇员也需要确保他们的工资不会因较高的社保费用而受到严重影响。
    2023年10月16日 11:34:05 来源： HR知识库
  • 劳动合同到期补偿金怎么算？
    资源中心 / HR知识库

    劳动合同到期补偿金怎么算？
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    补偿金的计算通常会根据员工在公司的工作年限来确定。通常来说，工龄越长的员工在合同到期时获得的补偿金会更高。
    2023年10月16日 11:18:10 来源： HR知识库
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