• 员工离职手续办理流程及注意事项
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    员工离职手续办理流程及注意事项
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    员工离职不是说走就走，员工离职根据流程做好相关证明交接工作既是员工对企业的负责，也是企业对员工的负责。员工离职流程包括六个步骤：1、员工与部门主管面谈、提出书面辞职申请正常的员工离
    2020年12月28日 20:16:35 来源： HR知识库
  • HR如何提高招聘技巧？
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    HR如何提高招聘技巧？
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    　　HR如何提高招聘技巧？员工是企业宝贵的资源，人才是企业竞争的优势。企业招聘却时常因为大量重复性的、实用性不高的工作招不到合适的员工。如何提高招聘技巧成为了每个企业都十分关心的问题。　　一、吸引求职者　　1、从招聘广告做起　　招聘广告一定要选择合适的渠道，抓住求职者最关心的问题，在招聘广告中给出关键词，如高薪、诚聘吸引人才等。招聘广告要有创意，用与众不同的招聘广告吸引求职者。　　2、写好职位描述
    2020年12月25日 19:25:19 来源： HR知识库
  • 小公司人才招聘技巧及注意事项汇总
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    小公司人才招聘技巧及注意事项汇总
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    小公司人才招聘技巧及注意事项汇总，招聘本就是个难题，对于小公司来说，招聘就更难了。小公司没有知名度很难吸引人才，小公司对于招聘的投入也不会过大就更难招到员工。那么小公司要怎么进行招聘，有哪些招聘技巧？要注意些什么？一、评估公司结构和预算小公司要对自己公司有深刻的认识与了解，认真评估公司的结构与预算。公司小并不代表着什么都没有，麻雀虽小五脏俱全。小公司也有完整的正常运作的流程与机构，要对公司的行业发
    2020年12月25日 19:19:17 来源： HR知识库
  • 员工为什么离职，员工离职原因分析
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    员工为什么离职，员工离职原因分析
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    　员工为什么离职，员工离职原因分析，一般而言，员工离职是雇员与雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。每个企业每年都会有员工离职，员工的离职率过高会影响到企业的持续发展。而根据相关调查显示，80%的离职是属于可避免离职。员工离职究竟有哪些原因，哪些原因又与企业有关？　　一、没有“钱途”与“前途”　　金钱与前景几乎是每个员工所追求的目标，二者有时以“前”为重，希望公司有广阔的发展前景，给自己广
    2020年12月25日 19:16:21 来源： HR知识库
  • 怎么提升招聘效率，掌握面试技巧很重要
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    怎么提升招聘效率，掌握面试技巧很重要
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    　　怎么提升招聘效率，掌握面试技巧很重要，应聘者面试是通过面试官与求职者近距离接触，以直观的感受和更加具体的考察对求职者的具体情况进行更深入的了解。面试的结果能直接影响员工的入职，因此，对于面试官来说，掌握更多的面试招聘技巧才能更好的进行面试。　　一、面试提问有章法　　面试的提问最能体现面试的水准。不够专业的面试官或是毫无准备的面试官在提问时会毫无章法，容易遗漏关键信息。因为没有进行面试前的严谨的
    2020年12月25日 19:14:34 来源： HR知识库
  • 应届生简历怎么写最好？
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    应届生简历怎么写最好？
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    　　应届生简历怎么写最好？对于应届生来说，找工作的第一步就是制作一份能发挥自己优势的简历。应届生因为没有经历，总是不知道怎么写简历，简历总是写了很多页却还是没有写到重点。　　一、简历有特色而不是花哨　　许多求职者为了让自己的简历能在一堆简历中被人关注到，所以总是将简历制作的十分花哨，要用最炫酷的方式先吸引视线。殊不知，一位求职者这样想，千千万万为求职者也是这样想。一堆花里胡哨的简历反而让HR更头疼
    2020年12月25日 19:13:36 来源： HR知识库
  • 简历怎么写才能更吸引人？
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    简历怎么写才能更吸引人？
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    　　简历怎么写才能更吸引人？简历怎么写一直是困扰许许多多求职者的难题，特别是对于新人来说，千言万语不知道如何梳理重点，不知道怎样突出个人特长特色。　　一、视觉感受非常重要　　视觉对于一份简历来说并不是最重要的，却是第一个被企业HR所知晓的。精致的、让人感到舒适的简历能让HR感受到求职者态度的认真，求职者对自身的更高要求以及求职者的品味。如今越来越多的网上在线简历被运用起来，在互联网时代，越是能吸引
    2020年12月25日 19:12:36 来源： HR知识库
  • 招聘技巧及招聘注意事项有哪些？
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    招聘技巧及招聘注意事项有哪些？
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    　　招聘技巧及招聘注意事项有哪些？随着时代的飞速发展，企业招聘成为企业人力资源工作的重难点，员工的招聘与配置关系着企业几年内的发展速度与发展方向。企业招聘要保证企业的主体地位，明确招聘人才的根本目的，在细节上尽善尽美。　　一、保障企业在招聘中的主体地位　　招聘的主体是企业，企业要保证自己的主体地位，发挥主体价值。企业是为了自身发展而展开的招聘环节，为了更多人才的引进，给企业注入新活力。要展开招聘，
    2020年12月25日 19:10:02 来源： HR知识库
  • 常用的招聘网站有哪些？
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    常用的招聘网站有哪些？
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    　互联网高速发展带来了全民网络的时代，招聘也突破传统纸媒广告方式向网络进发。互联网时代，被人们熟知的招聘网站都有哪些呢？这些网站该怎样选择？　　一、毕业生招聘　　1、应届生求职网
    2020年12月25日 18:54:46 来源： HR知识库
  • 招聘app如何打招呼？以BOOS直聘为例
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    招聘app如何打招呼？以BOOS直聘为例
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    招聘的流程中，企业与求职者的沟通是十分重要的部分。越来越多的求职招聘app上线，为企业和员工带来了更为便捷的交流沟通方式，为双方提供平等交流平台。万事俱备，只欠东风，求职者
    2020年12月25日 18:53:42 来源： HR知识库
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