• 不涨工资员工要离职怎么办？
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    不涨工资员工要离职怎么办？
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    　　作为hr不得不面对和时常要面对的一个问题就是员工的离职，公司有完善的涨薪制度的这种问题会比较少，而没有完善涨薪制度的企业来说，则会容易遇到员工提出不涨工资就离职的问题，那么遇到
    2021年02月24日 15:00:08 来源： HR知识库
  • HR须知招聘计划怎么做？
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    HR须知招聘计划怎么做？
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    　　作为企业hr一定要为企业做好招聘计划，虽然计划做好也会因为公司的业务扩大有变化调整，但是在做招聘计划时要考虑进去的，那么招聘计划要怎么做才能有效呢?　　 1、定位分析 　　在制...
    2021年02月23日 10:16:44 来源： HR知识库
  • 员工宿舍管理办法
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    员工宿舍管理办法
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    　　《员工宿舍管理办法》　　第一条    为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。　　第二条    员工申请住宿条件...
    2021年02月23日 10:11:56 来源： HR知识库
  • 企业为什么要做招聘计划
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    企业为什么要做招聘计划
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    　　招聘是有计划的，无计划的招聘往往代表公司管理混乱，没有规划和预见性分析，有的hr会认为做招聘计划没意义，因为计划赶不上变化，实则不然，如果不做招聘计划，会为企业带来很多隐患。　...
    2021年02月22日 18:01:22 来源： HR知识库
  • 社保没交满15年到了退休年龄怎么办？
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    社保没交满15年到了退休年龄怎么办？
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    　　社保没交满15年到了退休年龄怎么办？社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：　　一、按年补缴　　如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险
    2021年02月22日 13:39:05 来源： HR知识库
  • 招聘技巧之知晓员工的期望
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    招聘技巧之知晓员工的期望
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    　 招聘人才就是吸引人才、挑选人才、合理任用人才。企业希望能招聘来更多的优秀才人，就要了解员工的期望。企业了解员工求职的期望，知道员工求职的目的，才能有针对性地进行吸引。　　一、...
    2021年02月20日 10:29:53 来源： HR知识库
  • 人才配置就是要实现人岗匹配
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    人才配置就是要实现人岗匹配
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    　 人才配置就是企业知人用人，实现人力资源的最优化。人才配置的方法就是实现员工与岗位的匹配，那么实现人岗匹配有什么方法呢？　　一、清楚岗位职责　　要实现人才配置，实现人岗匹配首先需...
    2021年02月20日 10:26:14 来源： HR知识库
  • 人才配置的基本原则
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    人才配置的基本原则
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    　 人才配置是企业人力资源管理的重要工作，人才配置就是根据员工的能力与岗位工作要求，将合适的员工安排到合适的位置上，实现岗位工作的最高效。同时，也方便上级进行领导。人才配置的基本...
    2021年02月20日 10:25:05 来源： HR知识库
  • hr的招聘用人技巧有哪些？
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    hr的招聘用人技巧有哪些？
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    　　企业是由无数员工组成的一个组织，员工是企业的基础与灵魂。为了更好的发展，为了实现企业的发展目标，企业想尽方法招聘优秀人才，但招聘没有技巧往往也难以收获好的效果。hr应当掌握一些
    2021年02月20日 10:23:53 来源： HR知识库
  • 基于员工岗位胜任力的用人技巧
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    基于员工岗位胜任力的用人技巧
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    　　 企业发展主要靠四类资源：人才、资金、信息、商品与服务。人才是其中最重要的资源。有了人才，企业才能在市场竞争中占据优势。企业不仅要有人才，还要会用人才。企业用人的一个技巧就是根...
    2021年02月08日 17:08:15 来源： HR知识库
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