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资源中心 / HR知识库2020年⼆季度不同规模企业⼈才吸引⼒指数
资源中心 / HR知识库2020年⼆季度，各规模企业的⼈才吸引⼒指数绝对值普遍回升，⼩微企业和⼤型企业变化较⼤，呈现“两头升⾼”的形势。 百⼈以下⼩微企业的招聘需求占⽐由疫情初期的不到40%回升⾄5...2021年02月24日 18:27:42 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库2020年⼆季度⼈才吸引⼒指数前⼗⾏业
资源中心 / HR知识库2020年⼆季度，⼈才吸引⼒指数前⼗的⾏业与⼀季度基本⼀致，指数绝对值有⼩幅升⾼；⼈才吸引⼒指数最⾼的⾏业前三甲依然是互联⽹、IT、在线教育； ⼆季度，疫情对部分⾏业⼈才需求...2021年02月24日 18:25:29 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库2020年⼆季度招聘薪资分布⾛势
资源中心 / HR知识库BOSS直聘研究院数据显示，2020年⼆季度，在25分位和50分位的区间，招聘薪资⽔平保持平稳；在75分位和 90分位的⾼薪区间，招聘薪资有所下降； ⼆季度薪资分...2021年02月24日 18:23:44 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库HR须知岗位胜任力模型怎么构建
资源中心 / HR知识库岗位胜任力模型在招聘中、绩效考核、员工培训、薪酬管理、人力资源规划中都有非常重要的作用，通过建立岗位胜任力模型,可以帮助企业从大量的简历中,更有针对性、更准确地选择出符合岗位需...2021年02月24日 18:18:45 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库不涨工资员工要离职怎么办？
资源中心 / HR知识库作为hr不得不面对和时常要面对的一个问题就是员工的离职，公司有完善的涨薪制度的这种问题会比较少，而没有完善涨薪制度的企业来说，则会容易遇到员工提出不涨工资就离职的问题，那么遇到2021年02月24日 15:00:08 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库HR须知招聘计划怎么做？
资源中心 / HR知识库作为企业hr一定要为企业做好招聘计划，虽然计划做好也会因为公司的业务扩大有变化调整，但是在做招聘计划时要考虑进去的，那么招聘计划要怎么做才能有效呢? 1、定位分析 在制...2021年02月23日 10:16:44 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库员工宿舍管理办法
资源中心 / HR知识库《员工宿舍管理办法》 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 第二条 员工申请住宿条件...2021年02月23日 10:11:56 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库企业为什么要做招聘计划
资源中心 / HR知识库招聘是有计划的，无计划的招聘往往代表公司管理混乱，没有规划和预见性分析，有的hr会认为做招聘计划没意义，因为计划赶不上变化，实则不然，如果不做招聘计划，会为企业带来很多隐患。 ...2021年02月22日 18:01:22 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库社保没交满15年到了退休年龄怎么办？
资源中心 / HR知识库社保没交满15年到了退休年龄怎么办？社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救： 一、按年补缴 如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险2021年02月22日 13:39:05 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库招聘技巧之知晓员工的期望
资源中心 / HR知识库招聘人才就是吸引人才、挑选人才、合理任用人才。企业希望能招聘来更多的优秀才人，就要了解员工的期望。企业了解员工求职的期望，知道员工求职的目的，才能有针对性地进行吸引。 一、...2021年02月20日 10:29:53 来源： HR知识库
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