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资源中心 / HR知识库招聘渠道分析与评估
资源中心 / HR知识库要想实现渠道的价值，只发布招聘信息是无法完成的，主要还是要靠运营。除了分析各渠道本身的优劣势外，也要分析投入后渠道带来的真实反馈情况，以便优化投入配比。建议可以重点分析一些关键指标...2021年03月04日 15:40:30 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库招聘渠道有哪些分类？
资源中心 / HR知识库人才竞争激烈，很多公司对于人才招聘十分关注，一般也都在各大招聘网站开通了会员，但投入与产出却差距甚远，原因是什么呢？其实每个招聘渠道都有不同的适配标准，有些网站适合用于招聘基础...2021年03月04日 15:33:35 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库招聘HR的绩效考核指标
资源中心 / HR知识库不同行业、不同岗位都需要制定绩效考核指标，提升员工的工作动力，并未工作结果负责。不同的岗位都有自己的绩效考核指标，hr的绩效考核指标是怎么样的呢？ 1.财务指标占比：财务...2021年02月25日 16:23:06 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库2020年⼆季度六个新⼀线城市技术岗位招聘情况
资源中心 / HR知识库进⼊到⼆季度，⼤多数企业已经逐步恢复线下办公，对在线办公依赖的刚需程度有所减弱。BOSS直聘研究院 数据显示，在六个主要跟踪观察的新⼀线城市，企业对技术⼈才的招聘需求与⼀季度基本持...2021年02月25日 11:03:05 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库2020年⼆季度⼈才吸引⼒指数前⼗五位城市
资源中心 / HR知识库2020年⼆季度⼈才吸引⼒指数前⼗五位城市2020年第⼆季度，⼈才吸引⼒城市15强榜单⼤部分是⽼⾯孔，但由于疫情发展态势和管控政策的不同，⼀线城 市的座次出现洗牌。 ⼴州在本季度第...2021年02月25日 10:59:22 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库2021年重点领域主要人才缺口及热门岗位
资源中心 / HR知识库受外部环境影响，2020-2021整体人才市场需求重心也由高速增长转为高质量发展，人才两极分化更为明显。在市场中优秀的30%人才是各家公司争抢的重点，而平均线以下的职场人面临求职困...2021年02月25日 10:50:56 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库2020年⼆季度不同规模企业⼈才吸引⼒指数
资源中心 / HR知识库2020年⼆季度，各规模企业的⼈才吸引⼒指数绝对值普遍回升，⼩微企业和⼤型企业变化较⼤，呈现“两头升⾼”的形势。 百⼈以下⼩微企业的招聘需求占⽐由疫情初期的不到40%回升⾄5...2021年02月24日 18:27:42 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库2020年⼆季度⼈才吸引⼒指数前⼗⾏业
资源中心 / HR知识库2020年⼆季度，⼈才吸引⼒指数前⼗的⾏业与⼀季度基本⼀致，指数绝对值有⼩幅升⾼；⼈才吸引⼒指数最⾼的⾏业前三甲依然是互联⽹、IT、在线教育； ⼆季度，疫情对部分⾏业⼈才需求...2021年02月24日 18:25:29 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库2020年⼆季度招聘薪资分布⾛势
资源中心 / HR知识库BOSS直聘研究院数据显示，2020年⼆季度，在25分位和50分位的区间，招聘薪资⽔平保持平稳；在75分位和 90分位的⾼薪区间，招聘薪资有所下降； ⼆季度薪资分...2021年02月24日 18:23:44 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库HR须知岗位胜任力模型怎么构建
资源中心 / HR知识库岗位胜任力模型在招聘中、绩效考核、员工培训、薪酬管理、人力资源规划中都有非常重要的作用，通过建立岗位胜任力模型,可以帮助企业从大量的简历中,更有针对性、更准确地选择出符合岗位需...2021年02月24日 18:18:45 来源： HR知识库
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