• 面试背景调查问题怎么回答？
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    面试背景调查问题怎么回答？
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    面试官可能会询问你过去的工作经历，包括在哪家公司工作过、从事什么工作、工作时长等。回答时需要清晰明了，尽量用简洁的语言描述，不要含糊不清。
    2023年04月13日 11:19:34 来源： HR知识库
  • 怎么做个人尽职调查？
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    怎么做个人尽职调查？
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    根据分析和评估的结果，将调查结果撰写成报告。报告应该包含候选人的背景信息、验证信息的来源和真实性、识别的风险因素、评估候选人的信誉度等内容。
    2023年04月06日 10:56:48 来源： HR知识库
  • 怎么核实工作经历？
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    怎么核实工作经历？
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    背景调查法是一种相对比较严谨的工作经历核实方法，可以帮助HR全面地了解候选人的背景信息，包括教育背景、职业资格、工作经历等方面。
    2023年04月06日 10:38:02 来源： HR知识库
  • 绩效考核怎么做才能实现激励？
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    绩效考核怎么做才能实现激励？
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    在绩效考核中，公正性是最为重要的一点。如果员工对考核过程和结果不信任，那么考核就无法发挥激励作用。因此，公司需要建立一套可信、公正的绩效考核体系，对每个员工的工作表现进行客观评估。
    2023年04月03日 11:14:51 来源： HR知识库
  • 公司员工管理条例主要内容有哪些？
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    公司员工管理条例主要内容有哪些？
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    公司应当制定公正合理的薪资福利待遇，根据员工的工作表现和岗位水平进行评价，给予相应的薪资调整和晋升机会。
    2023年03月31日 11:19:43 来源： HR知识库
  • 给员工做背调是否要告知员工？
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    给员工做背调是否要告知员工？
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    任何单位或者个人收集、使用个人信息，应当遵守合法、正当、必要的原则，告知被收集个人信息的事项和收集的目的、方式、范围等，征得被收集者同意。
    2023年03月31日 11:15:58 来源： HR知识库
  • 劳动合同一年一签利弊有哪些？
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    劳动合同一年一签利弊有哪些？
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    劳动合同一年一签也会对员工造成一定的不确定性。由于每年需要重新签订合同，员工无法确保自己是否能够继续留在该公司工作，从而给员工带来一定的压力和不安。
    2023年03月27日 11:06:44 来源： HR知识库
  • 劳动合同到期公司不续签怎么操作？
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    劳动合同到期公司不续签怎么操作？
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    在劳动合同到期前，员工应该先查看合同条款，了解双方对于续签合同的具体规定。一般情况下，合同会注明是否需要提前几个月通知续签，或者是否需要签署新的合同等。
    2023年03月24日 11:49:17 来源： HR知识库
  • 竞业协议补偿和赔偿标准介绍
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    竞业协议补偿和赔偿标准介绍
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    竞业协议补偿是指雇主为了使员工同意签署竞业协议，而给予员工的一定补偿。在实际操作中，竞业协议的补偿标准会因公司规模、行业竞争状况等因素而异。
    2023年03月24日 11:32:15 来源： HR知识库
  • 劳务合同怎么签订才有效
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    劳务合同怎么签订才有效
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    在签订劳务合同时，首先需要明确劳动内容。这意味着需要规定员工具体的工作职责、工作时间、工作地点、薪资福利等具体细节。
    2023年03月17日 10:13:00 来源： HR知识库
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