• 招聘人员面试基本问题
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    招聘人员面试基本问题
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    自我介绍是任何面试的基本问题。面试官通常要求求职者自我介绍，以便了解其背景和技能。在自我介绍中，求职者应该简要介绍自己的个人信息、教育背景和工作经验等方面的信息。
    2023年03月17日 10:03:06 来源： HR知识库
  • 公司员工绩效考核办法
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    公司员工绩效考核办法
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    KPI是关键绩效指标的缩写。通过设定关键绩效指标，并将其与员工的工作任务相结合，可以评估员工的工作表现。这种考核方法通常用于销售岗位等工作。
    2023年03月16日 10:52:24 来源： HR知识库
  • HR必看：员工离职经济补偿金中的N、N+1、2N你了解吗？
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    HR必看：员工离职经济补偿金中的N、N+1、2N你了解吗？
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    首先必须明确，2N+1、2（N+1）根本不存在法律上的依据，提出这样的要求，往往是劳动者对法律的误读或受到一些似懂非懂的“专业人士”误导所致。
    2023年03月07日 10:47:12 来源： HR知识库
  • HR面试需要注意的问题
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    HR面试需要注意的问题
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    合理安排时间、守时。很多时候应聘人员都要请假参加面试，面试的时间应安排妥当，不要让应聘人员等太长时间。尊重别人，也为自己建立信誉。
    2023年02月07日 10:40:51 来源： HR知识库
  • HR如何高效的进行面试提问？
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    HR如何高效的进行面试提问？
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    问重要的工作经历（与岗位相关度比较高的经历），请对方举具体的例子，问细节的，既可判断应聘人员是否真的做过，也可看出他做事的思路。
    2023年02月07日 10:20:48 来源： HR知识库
  • 候选人如何把握offer进程降低面试风险？
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    候选人如何把握offer进程降低面试风险？
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    如果实在联系不上HR，焦急等不下去了，可以尝试侧面问一下面试官进展，说明自己还没收到offer，有些焦急而且手上的其他offer还不敢拒绝。
    2023年02月07日 10:04:57 来源： HR知识库
  • 解除合同通知能替代离职证明吗？
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    解除合同通知能替代离职证明吗？
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    劳动者多次要求企业开具《离职证明》，企业以向劳动者出具《解除劳动合同通知书》为由拒不开具《离职证明》，那么解除劳动合同通知是否可以认定为离职证明？
    2023年02月01日 11:43:16 来源： HR知识库
  • hrbp和hr的区别
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    hrbp和hr的区别
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    hrbp则是从企业内的某个业务部门入手，是作为合作伙伴加入部门的用人和管理之中，出发点也加强单个业务部门的人力管理。
    2023年01月17日 10:55:30 来源： HR知识库
  • HR如何判断候选人工作履历的真实性？
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    HR如何判断候选人工作履历的真实性？
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    一般情况下，HR先通过候选人提供的证明人来作证；若证明人来源无法验证，则需要通过自主寻找证明人。
    2023年01月03日 10:50:59 来源： HR知识库
  • 新员工入职培训心得
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    新员工入职培训心得
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    以上就是新员工入职培训心得需要注意的问题。企业需要给予新员工足够的热情和肯定，加强员工的归属感，灌输企业的发展目标。让新员工尽快的融入到工作之中，明确自己的发展方向。
    2022年12月01日 10:48:09 来源： HR知识库
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