• 员工离职补偿标准
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    员工离职补偿标准
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    员工的离职补偿与其在用人单位的工作年限有关。每工作满一年，用人单位需要支付给员工一个月月平均工资的补偿金。超过6个月不满一年的情况，则按照一年计算。
    2022年11月01日 10:40:31 来源： HR知识库
  • 面试技巧心得体会
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    面试技巧心得体会
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    作为求职者，面试的时候应该保持着不卑不亢的态度。不能够太过焦躁，给面试官留下迫切想要得到工作的印象。也不能太过冷淡，否则也会招来面试官的反感。
    2022年10月27日 10:59:52 来源： HR知识库
  • 入职超过一个月未签劳动合同违法吗？
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    入职超过一个月未签劳动合同违法吗？
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    当求职者已经正式入职，即便没有签订劳动合同，劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经建立，将会受到劳动法的保护。
    2022年10月27日 10:53:17 来源： HR知识库
  • 绩效考核方法有哪几种？
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    绩效考核方法有哪几种？
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    目标管理法是用人单位将一定时限内的整体目标划分到每位员工的身上，设置为个人目标，完成目标的员工也就意味着考核通过。
    2022年10月26日 11:20:16 来源： HR知识库
  • 劳动合同法实施条例第十条
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    劳动合同法实施条例第十条
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    根据劳动合同法条例第十条，如果劳动者不是因为本人原因，被原单位派遣到新的用人单位工作，那么劳动者在前单位的工作年限将会与新单位的工作年限进行合并。
    2022年10月26日 11:11:15 来源： HR知识库
  • 竞业协议公司不给钱怎么办？
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    竞业协议公司不给钱怎么办？
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    竞业协议的补偿金通常是按照劳动者离职时的月平均工资来支付，大约是月均工资的30%左右。月平均工资也就是劳动者离职前12个月的平均收入。
    2022年10月25日 10:54:17 来源： HR知识库
  • 劳动合同法2021新规定39条是什么？
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    劳动合同法2021新规定39条是什么？
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    劳动合同法2021新规定第39条是用人单位单方面解除劳动合同的相关内容，存在以下情形的劳动者，用人单位可以随时主动解除劳动合同，不需要进行经济补偿。
    2022年10月25日 10:45:05 来源： HR知识库
  • 社保和五险一金的区别是什么？
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    社保和五险一金的区别是什么？
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    五险一金是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险和住房公积金，社保则是指社会保险。五险一金中包含社保，但社保却并不包含五险一金。
    2022年10月24日 11:31:08 来源： HR知识库
  • 个税专项附加如何扣除？
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    个税专项附加如何扣除？
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    纳税人如果想要提升自己的学历，在中国境内接受继续教育，每月可以扣除400元定额。职业技术人员进行技术教育的进修，取得证书的当年可以扣除3600元定额。
    2022年10月24日 11:13:26 来源： HR知识库
  • 公积金贷款怎么取出来还贷？
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    公积金贷款怎么取出来还贷？
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    如果公积金申请的提取还贷审批通过，也就可以到银行办理相应的支付手续，提取的金额就会转账到申请人的个人账户。
    2022年10月24日 10:50:36 来源： HR知识库
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