• 劳动合同模板应该包含哪些内容？
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    劳动合同模板应该包含哪些内容？
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    1,在劳动合同中应该明确劳动的主体，也就是写清楚劳动者的姓名和身份信息。 2,劳动合同需要明确劳动者的工作时间，包括入职时间和合同结束时间。
    2022年10月21日 10:55:47 来源： HR知识库
  • 绩效考核管理工具有哪些？
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    绩效考核管理工具有哪些？
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    目标管理法是非常普遍的一种绩效考核管理工具。通常是根据公司的运营状况，对某一部门的员工预定管理目标，然后对每个员工的绩效定期进行考核和评估。
    2022年10月21日 10:53:43 来源： HR知识库
  • 竞业协议没有补偿金有效吗？
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    竞业协议没有补偿金有效吗？
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    如果该员工从事的岗位并不具备签署竞业协议的必要，如任职岗位无法接触的重要机密，那么也就构成了竞业主体的不成立，这种情况下竞业协议将被判定无效。
    2022年10月21日 10:39:55 来源： HR知识库
  • 竞业协议无效标准
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    竞业协议无效标准
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    通常来说，竞业协议一般都要求员工在两年内不得透露有关前单位的运营内容，包括不能从事相关类似的工作岗位。但是超过两年的时间后，该员工可以自由择业就职。
    2022年10月20日 11:58:50 来源： HR知识库
  • 一般公司签劳动合同签几年？
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    一般公司签劳动合同签几年？
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    签署劳动合同并没有明确的时间规定，有的公司会签订一年，有的公司会签订三年，也有的公司会签订无期限劳动合同。
    2022年10月20日 11:41:48 来源： HR知识库
  • 劳动合同不给员工违法吗？
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    劳动合同不给员工违法吗？
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    企业如果不愿意和员工签署正式的劳动合同，必然属于违法行为。对于这种情况，员工可以申请仲裁，也可以到相关部门进行投诉。
    2022年10月20日 11:36:13 来源： HR知识库
  • 辞职和离职的法律规定补偿有什么区别？
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    辞职和离职的法律规定补偿有什么区别？
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    如果员工是因为个人原因辞职，则属于该员工主动放弃工作岗位，企业并不需要对员工支付经济补偿，只需要办理辞职手续即可。
    2022年10月20日 11:17:58 来源： HR知识库
  • 上海公积金怎么取出来？
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    上海公积金怎么取出来？
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    在上海工作的人可以直接去公积金办理处进行提取，需要注意每年只能申请一次，每三个月到账一次。提取公积金时需要携带身份证和银行卡，填写提取公积金表格，然后在相应的柜台办理。
    2022年10月19日 11:03:31 来源： HR知识库
  • 公积金缴存基数什么意思？
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    公积金缴存基数什么意思？
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    通常都是将员工上一年度的工资总额，包括基本工资，绩效奖金，各项津贴，加班工资等收入工资总额÷12，所得出的数额就是住房公积金的月缴存基数。
    2022年10月19日 10:49:31 来源： HR知识库
  • 标准劳动合同范本注意事项
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    标准劳动合同范本注意事项
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    用人单位和员工在签订劳动合同时，应该在合同内容中确定固定的期限，从某年某月某日起，至某年某月某日止，并标注清楚试用期的起止时间。
    2022年10月18日 15:13:49 来源： HR知识库
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