• 怎么给员工做背调
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    怎么给员工做背调
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    HR们有话要问：该怎么给员工做背调呢？那什么是背景调查呢？背景调查是在招聘工作中的一项重要环节，往小了说，背景调查一方面可以降低企业的招聘成本，一方面也可以为企业招揽到真正的人才，...
    2021年07月27日 17:31:31 来源： HR知识库
  • 候选人拒绝背调的原因
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    候选人拒绝背调的原因
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    企业HR委托专业的第三方背调机构对候选人进行背景调查，但是有些候选人对于背景调查很有抵触情绪，还有一些候选人拒绝背景调查，那候选人不肯接受背景调查的原因究竟是什么呢？候选人拒绝背调...
    2021年07月27日 17:29:57 来源： HR知识库
  • HR如何做好招聘工作
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    HR如何做好招聘工作
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    互联网时代，信息的传递变得异常的迅速，而企业在其招聘工作中往往选择将招聘信息于网上进行发布，这就导致主持招聘工作的HR在其工作中，会接收到非常多的简历信息，如何在简历中区别人才，邀...
    2021年07月26日 17:33:49 来源： HR知识库
  • HR如何甄别人才
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    HR如何甄别人才
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    在招聘工作的环节中，HR会收到来自五湖四海的候选人的简历，面对这些庞大数量的信息轰炸，又在经过了辛苦的面试工作之后，那么HR的难题来了，HR该如何甄别人才呢？对于人才的甄别，这是一...
    2021年07月26日 17:32:45 来源： HR知识库
  • 专属于HR的邀面技巧
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    专属于HR的邀面技巧
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    很多HR会遇到这样的一种情况：招聘信息发出去了，在经过初步的简历筛选之后，遂邀请候选人前来面试，可等到了面试那天，候选人却人间蒸发，不见了踪影，这对于HR来说是一件非常打击的事情，...
    2021年07月23日 18:02:53 来源： HR知识库
  • HR降低招聘成本该如何做？
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    HR降低招聘成本该如何做？
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    行业不断发展的过程也同时促进了人才的流动程度，在现在的企业中，招聘入职环节已经是一个非常关键的环节了，作为一名HR，该如何帮助企业降低招聘工作中成本预算呢？HR降低招聘成本该如何做...
    2021年07月23日 18:00:11 来源： HR知识库
  • 面试通过后的通知有话术吗？
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    面试通过后的通知有话术吗？
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    HR在面试完应聘者之后，如果对应聘者很满意，接下来的工作就是通知应聘者了。这是一个双向选择，既然你选择了应聘者，那应聘者选不选你，就是看HR是怎么通知的了。面试通过后通知有话术吗？ 不要
    2021年07月23日 17:52:04 来源： HR知识库
  • 求职者造假行为有哪些？
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    求职者造假行为有哪些？
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    人才的竞争压力，很多求职者都会进行包装自己，来获得更好的工作和薪酬，这让HR为之头疼。同样，求职者在面试过程中也存在作假行为，现在市面上有许多关于求职、应聘方面的书籍，指导求职者如何巧妙
    2021年07月23日 17:49:04 来源： HR知识库
  • 网络招聘打招呼有话术吗？
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    网络招聘打招呼有话术吗？
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    网络招聘现在成为招聘的主要方法，随着现在的用工热潮已经来临，不少企业都在招聘人员。既然是招聘，HR就要与求职者进行电话或者社交软件上的沟通，那HR在网络上看到合适的求职者，应该怎么打招呼
    2021年07月22日 18:01:37 来源： HR知识库
  • 招聘app如何打招呼
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    招聘app如何打招呼
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    网络招聘的流行，现在很多企业的HR都会选择招聘APP去发现人才。招聘APP应用的越来越普遍，他现在主要的目的是方便HR找到合适的人选，简单沟通。所以HR如果应用好招聘app，可以吸引优秀
    2021年07月22日 18:00:49 来源： HR知识库
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